Candidato a Representante ¿Pueden despedirme?

Buenos días,
Estoy pensando presentarme como Representante de los trabajadores de mi empresa, pero no se que ocurre si me presento y no gano.
Es una empresa adscrita al convenio de oficinas y despachos. Hay muy mal ambiente de trabajo y la Dirección está apretando desproporcionadamente a los trabajadores, bajo la excusa de que la cosa está muy mal y que es lo que hay. Estamos en plena "restructuración" y ha habido un montón de despidos, chantajes y demás asuntos turbios.
Para más INRI, el actual representante de los trabajadores es un caradura. No ha hecho absolutamente nada, ni siquiera cuando se le pregunta directamente. Solo vela por sus intereses.
Pero el asunto no acaba ahí. Todavía le quedan 2 años de representación, pero fue elegido con la anterior directiva y la directiva de ahora se lo quiere cepillar. Le han ofrecido pasta, pero el pide más, así que se les ha ocurrido hacer una asamblea de trabajadores, destituirle y hacer nuevas elecciones para poner al que ellos quieren. Todo esto chantajeando, amedrentando y amenazando al personal.
Estoy planteándome presentarme yo como representante, pero tengo miedo de que las presiones de la dirección hagan efecto y finalmente salga elegido el representante que propone la empresa.
Mi pregunta es, después de todo este rollo, ¿me podrían despedir si me presento a las elecciones y no gano?
Muchas gracias de antemano

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Definitivamente, si te presentas pero no eres elegido no tienes protección digamos que directa, la misma que tendrías si no fueras elegido. Pero si te despidieran después de perder las elecciones aún así tendrías bastantes posibilidades de que el juez sentenciara que el despido es nulo porque los jueces no son tontos.
De todas formas puedes conseguir tu protección de otras formas: reduciéndote la jornada por ejemplo. Lee este artículo sobre la reducción voluntaria de jornada.
Hay otra forma, que es demandar a la empresa por algún incumplimiento. Por ejemplo porque te paguen menos de lo que te corresponde. Lee este artículo sobre cómo cobrar lo que te debe la empresa de nóminas, liquidación, indemnización...
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