joseaf2

Tienes tú toda la razón, pero tampoco puedes imponer la fecha de vacaciones. Pero sí que puedes decidir la fecha de la excedencia. Tu pide la excedencia por ejemplo para el día 1/8/2010 y que la acepten. Desde ese momento han generado la obligación...

Es cierto que no tiene por qué pagarte gastos de desplazamiento, pero también es cierto que tú puedes rescindir tu contrato si el desplazamiento te perjudica gravemente en tu vida diaria o te causas muchos más gastos. Esa rescisión te daría derecho a...

Si existe tu vacante, el no readmitirte es un despido nulo. Sólo tienes que demandar y en la demanda pedir que el juzgado obligue a la empresa y/o a la SS a aportar la lista de movimientos de personal de tu empresa. Suscríbete gratis a Laboro para...

Es que el derecho de reducción lleva implícito el de concreción. En cuanto a quitarse fines de semana, los jueces lo suelen aceptar si ella prueba que tú también trabajas los sábados y domingos. No es necesario probar horario de guarderías porque en...

1- Fíjate bien que el ET dice que el comité tiene el derecho "a ser informado" e incluso, por ejemplo en el apartado 2, detalla algunas cosas que debe conocer. Es decir el ET no pone que el comité pueda o necesite solicitar esa información sino que...

No pueden negarse ni pueden despedirte y el horario nuevo lo decides tú mientras que esté dentro de la jornada completa que hacías anteriormente. Lee este artículo sobre la reducción voluntaria de jornada. Suscríbete gratis a Laboro para recibir por...

A ti no te importa cómo haga tu empresa las nóminas. Quiero decir que a ti te da igual por qué hacen esto o lo otro. Lo único que te importa es saber lo que tienes que cobrar en bruto, según convenio aplicable, y luego les demandas la diferencia....

El ET actualmente impide la conversión de contratos de jornada completa en jornada parcial, a no ser que el trabajador sea tan tonto como para firmar una modificación del contrato. Por tanto si no estás de acuerdo simplemente tienes que demandar y...

Sí. Existe la posibilidad de interponer recurso de casación ante el TS si encuentras una sentencia contradictoria con la tuya y que esté basada en exactamente el mismo supuesto. En el siguiente artículo hay un apartado que lo comenta: Lee este...

Este se puede interpretar de dos maneras: 1- La excedencia ha finalizado con tu reincorporación. En ese caso tu contrato anterior sigue siendo válido y por tanto, como se indica en el ET, lo que se ha producido es un cambio a categoría inferior, que...