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Las vacaciones que no se disfrutan en el año natural en que se devengan, en principio, se pierden, no obstante, hay convenios colectivos que admiten su disfrute hasta un poco más de tiempo, hay que tener en cuenta que no está permitido acumularlas...

Si al vencimiento del contrato de trabajo no ha habido denuncia del contrato de trabajo por ninguna de las partes es decir ninguna de las partes, trabajador y empresario, a dicho nada acerca de la extinción de la relación laboral y finalizado el...

Las denuncias ante la minspeccion de trabajo y seguridad social no se pueden hacer anonimamente y sin acreditar la entidad del denuncuïante porqur lo primero que se exige a la peersona que denuncia unos echos determinados es los datos personales...

Durante el ERE temporal se suspende la actividad laboral durante el tiempo que dure el ERTE, pero la empresa puede dar por finalizado el ERE antes de la fecha establecida para su vencimiento y reincorporar a la totalidad de la plantilla a la...

El Art. 67, punto 3, párrafo 2º del Estatuto de los Trabajadores/as: dice literalmente:Solamente podrán ser revocados los delegados de personal y miembros del comité durante su mandato, por decisión de los trabajadores/as que los hayan elegido,...

Si antes de darte de alta en el régimen especial como trabajadora por cuenta propia estuviste trabajando durante dos años por cuenta ajena y cotizando al régimen general y al SEPE antiguo, INEM para el desempleo, por esos dos años de cotización te...

Si la empresa no te paga porque no puede o por la razon que sea, lo que tienes que hacer es interponer una demanda a la empresa una papeleta de conciliacion o demanda por reclamacion de cantidad ante el el SMAC ademas de la demanda por impago,...

Si la cita que tienes en el SEPE es para reanudar una prestación previamente interrumpida, la prestación la podrás cobrar el día 10 del mes siguiente de la solicitud para la reanudación ya que es una prestación reconocida que no tienes que esperar a...

Si al finalizar el contrato de trabajo la empresa te a dejado sin pagar varios meses, no tienes que firmar nada, hasta que no te paguen todo lo que te deban, no valla a ser que firmes la liquidación sin que te hayan pagado todo el dinero, y después...

Si no te presentas en tu puesto de trabajo durante tres días consecutivos sin ninguna causa que justifique la ausencia en tu puesto de trabajo y sin avisar a la empresa, te pueden despedir por incumplimiento grabe de tus obligaciones, despido que no...