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Los responsables de la empresa están autorizados a acceder a todo tipo de información que posean los ordenadores siempre que estos sean propiedad de la empresa y se utilicen para obtener información interna de la empresa, lo que no pueden hacer es...

Como ya sabrás el subsidio por insuficiencia de cotización, es una ayuda de 426 euros/mes, que se cobra en función del tiempo que se ha cotizado y de si hay o no responsabilidades familiares: - Si se ha cotizado durante 3, 4 o 5 meses y se tienen...

Si estas en situación de incapacidad laboral y como consecuencia de esa circunstancia no puedes disfrutar del periodo vacacional, aunque estés en esa situación un año o mas, las vacaciones las puedes disfrutar una vez que te den el alta medica, y la...

Una vez pasado el periodo de prueba, si la empresa decide rescindir el contrato de trabajo, tiene que notificarlo por escrito, con 15 días de antelación, explicando la causa del despido y la fecha en la que se va hacer efectivo el despido, si la...

Como la baja es por contingencias comunes, los tres primeros días de la baja no los cobras porque esos tres días, están exentos de pago, desde el cuarto día hasta el vigésimo cobraras el 60% de la base reguladora y del vigésimo primero en adelante el...

Aunque el cuidador/dora) se da de alta en el régimen especial de la seguridad social, cotizará para jubilación, incapacidad permanente, y prestaciones de muerte y supervivencia, derivadas de accidente o de enfermedad, pero no para prestación por...

Aunque solamente trabajes 6 meses al año, usted tiene una antigüedad de año. Al trabajador/dora) fijo-discontinuo le computa la antigüedad desde el primer día que ingreso en la empresa y con una antigüedad de un año en un empleo es suficiente para...

El FOGASA puede tardar en abonar la deuda empresarial, un año incluso bastante mas como consecuencia de la inmensa cantidad de empresas que no pueden hacer efectivo el `pago de las deudas contraídas con sus empleados. Con respecto a los salarios, la...

El echo de que solicites el alta medica, no va a cambiar en nada el resultado de la sentencia judicial, porque si sigues manteniendo relaciones laborales on la empresa, estas seguirán existiendo hasta que se produzca un despido procedente.. por lo...

Podrías cobrar el paro acumulado y no consumido durante los 6 años anteriores a la extinción de la ultima relación laboral, si desde el cese en la primer empresa y el despido en la ultima, han transcurrido al menos tres meses, porque si no el SEPE te...