josbian

Dile a tu jefe que ya esta bien de chantajear a los trabajadores, con amenazas como la de que no van a cobrar el finiquito ni la indemnización y que tampoco les van a conceder el paro, y todó para que los trabajadores se sometan a sus decisiones sin...

El echo de que un trabajador/dora)se encuentre en situación de incapacidad laboral no es ningún impedimento que limite la capacidad del empresario para proceder el despido del trabajador en situación de IT, otra cosa es como se califique el despido....

La empresa no puede dar un trato discriminatorio a ningún trabajador porque esta totalmente prohibido por la legislación laboral y por la constitución Española.. Por lo tanto, si puedes aportar algún tipo de prueba de como la dirección de la empresta...

Tu jefe puede decir lo que quiera, pero los derechos de los trabajadores, son de obligado cumplimiento, y el pago del finiquito cuando se extingue la relación laboral entre las partes, es una obligación del empresario y un derecho del trabajador.....

La empresa, no te puede asignar funciones distintas a la que corresponden e tu grupo profesional, si no es por alguna causa que justifique el cambio de funciones como por ejemplo alguna causa técnica u organizativa, imprescindible para el normal...

Si las vacaciones no van a ser un perjuicio para tu salud, si no todo lo contrario y no van afectar en absoluto el tratamiento medico, normalmente la inspección medica no suelen poner ninguna objeción, pero hay que comunicarlo en la inspección medica...

Parece mentira que tu abogado, te diga que no tienes que notificar al SEPE(antiguo INEM) la resolución judicial, donde se reconoce el derecho a percibir los salarios de tramitación, porque los salarios de tramitación son incompatibles con la...

El trabajador o la trabajadora, al que la empresa le modifique sus condiciones de trabajo, siempre que dicha modificación perjudique sus intereses, el trabajador afectado por la modificación de las condiciones de trabajo, que no quiere recurrir a la...

El paro no le pierdes, siempre que antes de iniciar la actividad como autónomo y de darte de alta en el RETA, una vez finalizado el contrato de trabajo, acudas al SEPE, para inscribirte como demandante de empleo y así obtener la tarjeta de empleo que...

El contrato de interinidad, tiene como objetivo sustituir a un trabajador con derecho a reserva de puesto de trabajo, en virtud de norma, convenio colectivo o acuerdo individual, o para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de...