josbian

Si estas en periodo de prueba, te puedes marchar de la tienda, cuando quieras sin tener que dar ningún tipo de explicación y sin la obligación de preavisar con antelación.. Por lo tanto si tienes un periodo de prueba de dos meses y solamente llevas...

Por desgracia para nosotros los trabajadores, personajes tan indeseables como ese que se hace llamar empresario y mas que empresario es un explotador y un chorizo de los que pican de verdad, te a estado engañando para que se iría pasando el plazo de...

Lo primero decirte que en periodo de prueba la ley te dice que no tienes que preavisar, pero ni tú ni el empresario si queréis que la relación laboral se extinga, el preaviso solo se aplica una vez superado el periodo de prueba en el que es...

Normalmente cuando se declara nulo el después de dar a luz es cuando el despido se produce pasados los 9 meses, pero como esta muy clara la maniobra de la empresa que era la de esperar a que transcurrieran unos pocos días pasados los 9 meses del...

Para que puedas reclamar al FOGASA, primero tienes que demandar a la empresa, ya que el juez sólo la puede declarar insolvente en la ejecución de la sentencia de dicha demanda. Es decir, primero tienes que demandar a la empresa, luego se celebra un...

Puedes cobrar la ayuda familiar, pero antes de darte de alta como autónomo, tienes que solicitar la interrupción de la prestación y después de solicitar la interrupción puedes darte de alta en el RETA como autónomo, y cuando te des de baja en el RETA...

Cuando los trabajadores de una empresa son subrogados por otra empresa, los trabajadores subrogados pasan de la empresa cedente, a la empresa adquiriente, con la misma categoría o grupo profesional, con el mismo salario y distintos complementos, con...

Una vez que el medico te entregue un justificante de como no estabas en condiciones de acudir al trabajo esos dos o tres días que alega la empresa para el despido disciplinario por abandono del puesto o falta de asistencia de trabajo, la empresa ya...

El echo de que la incapacidad permanente en los casos de enfermedades coronarias son algo mas complicados a la hora tenerse en cuanta para la declaración de la incapacidad, sin embargo no significa que cierre la posibilidad de que en determinados...

Según las autoridades laborales y el Servicio Publico de Empleo (SEPE) un ERE no se puede considerar como una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, porque la reducción de la jornada laboral o la suspensión temporal del contrato de...