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De momento el incremento del 20% cualificado para los beneficiarios de la pensión por IP no se a visto alterada para los perceptores de una IP total que al cumplir los 55 años no tengan posibilidades de realizar ninguna actividad laboral compatible...

Desde la publicación en el B.O.E.del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad la cantidad de dinero que aporta el SEPE a la seguridad social para la...

Perdona que no haya respondido primero pero es que no e podido hacerlo hasta este momento.. Respecto a tu consulta tienes que hacer lo siguiente.. Como ya se a celebrado el acto de conciliación en el que después de llegar a un acuerdo ambas partes...

Si las nominas están elaboradas con algún error por supuesto que se puede y se deben de corregir esos errores y eso no se puede considerar como una modificación de las nominas, si no que simplemente lo que se hace es corregir el error sobre todo...

Si a la empleada cuando hace la caja todos los días le falta o le sobra dinero es debido a un error involuntario, como mucho la podrías sancionar con una falta leve por realizar la contabilidad indebidamente, pero si al realizar la contabilidad...

Para acceder a la prestación por desempleo se necesita cotizar al RGSS y al SEPE =INEM para el desempleo 360 días que dan derecho a percibir 4 meses de prestación y a partir de los 360 días para aumentar el tiempo de duración de la prestación por...

Cuando un trabajador esta en situación de incapacidad laboral por contingencias comunes y finaliza el contrato de trabajo o le despiden de la empresa, la mutua o el INSS dependiendo de con quien tenga contratada la empresa las contingencias por IT le...

Por supuesto que tienes derecho a que te concedan la excedencia por el cuidado de hijos menores.. Mira, independientemente de donde se realice la actividad laboral, el derecho de excedencia es uno de los derechos que la legislación española contempla...

Según el articulo 41 del ET la empresa no puede modificarte las condiciones del contrato de trabajo de forma unilateral y sin previo aviso, además para realizar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo como es la modificación de la...

En el momento del despido objetivo, la empresa de menos de 25 trabajadores deberá precisar el monto de la indemnización correspondiente a los 20 días por año de servicio con el límite de una anualidad y abonar doce de esos días de indemnización,...