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Efectivamente las empresas de más de 100 trabajadores que hayan obtenido beneficios en los dos últimos años y que acometan un procedimiento de despido colectivo sufrirán una penalización por cada uno de los trabajadores de más de 50 años incluido en...

Si a tu madre no la corresponde ninguna prorroga del subsidio que esta cobrando podría tener derecho a cobrar la Renta activa de inserción (RAI) que es una ayuda extraordinaria para personas con gran dificultad para encontrar trabajo y en situación...

En primer lugar me alegro mucho de que a tu jefe le haya salido el tiro por la culata.. En segundo lugar si tu jefe te despide a ti o a tu compañero la empresa tiene que comunicar por escrito las causas del despido y fecha de efectividad si la causa...

Si as tenido que interrumpir des veces la prestación por desempleo para trabajar primero con un contrato de trabajo y después y después con otro contrato diferente al anterior pero con ninguno de los dos contratos de trabajo as llegado a trabajar 360...

Con la reforma laboral que entra en vigor el 1/1/2013)los trabajadores que reúnan los siguientes requisitos se podrán jubilar anticipadamente a los 61 años: • Tener cumplidos los 61 años de edad. • Encontrarse inscritos en las oficinas de empleo como...

Si la empresa te despiden del trabajo sin haberte pagado todos los atrasos que tengan pendientes tienes que interponer ante el SMAC; una papeleta de conciliación por reclamación de cantidad y si en el acto de conciliación la empresa no reconocer la...

Tanto la empresa como el trabajador cuando la duración del contrato de trabajo es de un año o mas tienen la obligación de denunciar el contrato de trabajo con los días de preaviso que establezca el convenio colectivo y si en el convenio colectivo no...

Que tal Mira la empresa tiene la obligación de notificarte el despido por escrito indicando la causa del despido y la fecha en la que dicho despido se va hacer efectivo además la carta de despido debe contener la fecha del mismo, y la indemnización y...

El echo de que la empresa haya cerrado las puertas por el motivo que sea, no la inhibe se la obligación de hacer frente a las deudas contraídas con los trabajadores, por lo tanto si ya tienes la sentencia judicial y la empresa no da señales de vida y...

Por desgracia en nuestro país la burocracia en muchos aspectos, funciona de una manera desastrosa así nos luce el pelo.. Mira cuando un trabajador solicita la excedencia y en vez de reincorporarse a su anterior empresa inicia la actividad en otra...