Iudicia Social Plataforma Jurídico-Laboral

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Respuestas

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Baja laboral en más de un empleo

La baja solo afectaría a aquellos trabajos en los que existiese riesgo para su salud y la del feto, es decir, en aquellos trabajos donde existiese realmente ese riesgo (residencia de ancianos) pero no en el de la docencia, ya que usted ahí puede...
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¿Puede mi empresa grabarme las conversaciones telefónicas si no me han dado nada que firmar?

Por una parte, en el art. 4.2.d) del Estatuto de los Trabajadores el “derecho del trabajador a la intimidad y a la debida consideración a la dignidad”, que ha sido desarrollado jurisprudencialmente, extendiéndolo para protegerle de cualquier ataque...
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¿Inspección de trabajo?

La verdad que es un caso un tanto extraño, lo más normal en temas laborales es el caso contrario, es decir probar que forma parte de una empresa y que se es trabajador de la misma. Cuando acudas, te recomiendo que vayas con el empresario y acredites...
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Se puede despedir a un delegado sindical

Sí se puede despedir a un delegado sindical, cualquier sujeto que tenga una relación laboral puede ser despedido por los diversos motivos, lo que sí debes tener en cuenta que a los delegados de personal (miembros del comité de empresa) suelen tener...
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¿Cobrar por debajo de SMI?

Sí es normal. Cuando una persona cae en situación de IT (incapacidad temporal) por contingencias comunes, puede ser que la prestación sea inferior al salario que percibe el trabajador, de hecho es muy frecuente. Esto es así, ya que como le explican...
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Superior categoría

Como bien comentas en el articulo 39 del Estatuto de los Trabajadores norma que os protege por ser personal laboral, en su apartado 4 se establece: Si como consecuencia de la movilidad funcional se realizasen funciones superiores a las del grupo...
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En caso de fusión... ¿Se respeta la antigüedad?

En su caso se respeta la antigüedad, aunque se produzca la fusión, ya que lo que se hace es unir las dos empresas en una única. Un saludo, cualquier consulta, [email protected]
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Convenio de Dependencia Mercantil de Almería

Dependerá del tipo de despido que se realice ya que las indemnizaciones varían en función de la forma que adquiera del despido. Toda esta información puedes adquirirla en el Estatuto de los Trabajadores, en los artículos 51 en adelante. Te adjunto el...
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Juicio por impago

Hablar de posibilidades de ganar es algo muy subjetivo ya que dependerán de muchos factores, y no únicamente en el apoyo del articulo del Estatuto de los Trabajadores que lo regula. Lo que si que hay que tener en cuenta, y diríamos que es un elemento...
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Baja laboral embarazo, ¿En qué semana?

Hay que saber de que tipo de baja laboral hablas, por que lo que vendría a ser el subsidio de maternidad (baja por maternidad) se empieza a disfrutar justo detrás del parto, adopción o acogimiento, aunque en la adopción puede disfrutarse unos días...