Iudicia Social Plataforma Jurídico-Laboral

Sí se produce el despido, puedes reclamar vía judicial para solicitar que el despido sea declarado nulo, ya que se está atentando contra un derecho fundamental que es la discriminación, es más todo el proceso del embarazo, desde este hasta posterior...

¿Existe esa cartera de clientes? ¿Te la facilitó? Sí se te entrego el día 26/09/2011 estabas aun trabajando para la empresa, ya que veo que la baja la tomaste el día 30 de septiembre, deberías haberla cogido ya que era parte de tu trabajo, y...

Veo que me haces bastante hincapié en los lazos de consanguinidad que existen entre su mujer, y el padre de ella, he de decirte que en cuanto a eso no existe ningún precepto que establezca que es obligatorio, o que tiene mayor derecho, o incluso...

No existe permiso retribuido, ni permiso sin retribución para la situación que se te presenta. Es decir no está amparada por ningún precepto del estatuto de los trabajadores, por lo que no existe tal derecho, ahora bien, es perfectamente negociable...

El proceder a quitar los puntos antes de los 5 días es una cuestión médica, por lo que esa pregunta debería ir derivada a una sección de medicina o enfermería, ya que los que respondemos en esta categoría somos juristas, y no personal médico. Los...

El término fijo e indefinido son empleados indistintamente, por lo que significa lo mismo. Un contrato fijo, es un contrato indefinido. Recuerda, eres personal LABORAL, no funcionario, te riges en todo por el Estatuto de los Trabajadores y por el...

Según establece el articulo 23.1 apartado a, del Estatuto de los Trabajadores tienes derecho a asistir al examen. Artículo 23. Promoción y formación profesional en el trabajo. 1. El trabajador tendrá derecho: a) Al disfrute de los permisos necesarios...

Que se haya agotado la prestación de desempleo no significa que su cotización haya desparecido ya que se trata de cosas distintas. Una cosa es, el periodo de carencia (o cotización mínima para acceder a una prestación) y otra cosa, la duración de la...

El art. 37.3 del Estatuto de los Trabajadores establece los motivos por los que los trabajadores pueden ausentarse del trabajo con derecho a remuneración previo aviso y justificación y por el tiempo determinado. Existen otra serie de permisos, que, o...

El contrato laboral, existe desde el momento que existe una relación entre empresario y trabajador, es decir desde que se empieza a prestar servicios para una empresa y al mismo tiempo se recibe un salario. Realmente no es necesario que haya un...