Isaguiver Mongar

Si tienes que dar la cara al público y ser imagen de la empresa lo tienes complicado dejarte el cabello largo. Que algunos compañeros lo tengan así y tienen que atender público entonces puedes exigir derecho a la igualdad. Por lo pronto revisa el...

Solo habla con el jefe de personal para ver que reglamentación implantan en la empresa al respecto de ese tema en específico.

Voy a alejarme un poco de una respuesta directa para decirte lo que le dije a una de mis hermanas que más o menos va en la misma situación: "tú cumple con los protocolos de bioseguridad y relájate, ora todas las noches para pedir protección y que se...

Independientemente de su situación personal y empresarial si la administradora da su aval para que dirija procesos tienes subordinación a esa persona.

No hay ningún problema.

Sí. En caso de extravío la empresa debe asumir la reposición del equipo.

Vale que tienes una carrera profesional y quieras ejercerla pero las circunstancias no se dieron por lo que laboras en una oficina haciendo tareas que en nada se relacionan con tu profesión por lo tanto ves ese trabajo como una esclavitud. Solo te...

La directora no puede estar en todas partes para controlar las cosas que administrativamente tiene que vigilar para que la institución marche como debe ser y si te pide que le colabores en eso no veo problema en que le digas "oye chico, tus padres no...

Sí. Tienes razón es excesivo pero todo este tema de "prevención" es importante cuando se maneja personal muy susceptible a enfermedades y no todos los integrantes de la comunidad educativa manejan una buena asepsia en su higiene personal o en la...

Solo en junta pueden aprobar que se pague y en ese caso dejas expresado que demandarás ese acuerdo. Si no hay junta para aprobar eso no te pueden obligar a hacer algún pago de eso