inesmarar

En el momento que tienes más de un año cotizado te dan a a elegir el paro que más te interesse pero no se acumulan y el que no elijas lo pierdes. Si trabajas ahora con un contrato a tiempo parcial te cuenta en el tiempo en proporción y te bajará las...

Desgraciadamente si pueden hacerlo, alegando causas organizativas, pero si no te interesa puedes pedir un despido voluntario y que te den 20 días por año, no es mucho pero... Si realmente estas tan en desacuerdo intenta negociar con ellos y si no...

La verdad es que hay muchas formas de tratar mal a un trabajador, pero mientras que el justifique que te paga poco podrás hacer. De todas formas tu banco debería de aceptar el talón por ser en concepto de nómina.

Si ha sido como dices deberías de consultar a tu abogado. Tendrás que ver que te respetan la antigüedad, salario y que por supuesto no te ponen periodo de prueba. Si cumplen esto pues trabaja de nuevo si es lo que prefieres.

Esa información es personal tuya y la empresa no puede acceder a ella.

Por cambio de convenio no te tienen que despedir, solo aplicarlo con las siguientes Condiciones: Mantener tu condiciones individuales y salariales así como la antigüedad.

Lo que dice el convenio es lo siguiente: La excedencia voluntaria se regulará por lo establecido en el artículo 46º del Estatuto de los Trabajadores. El trabajador/a excedente conservará el derecho preferente al reingreso, en las vacantes de igual o...

Tienes la opción de los 20 días o acogerte al horario que plantean con la consiguiente bajada en cotizaciones y la bajada salarial. Compara el dinero que te darna a ver que te parece.

Te respondo brevemente: Legal no es. Depende del contrato que hayáis firmado para los servicios. Demandarle por apropiación indebida.

El empadronarte en casa de tu chico no te serviría de nada. Tienes que cumplir estrictamente los requisitos que te han comentado en el INEM.