galuncha

pagli respondió: Entiendo que cuando se clasificó como inmovilizado es porque cumplía con los requisitos del NPGC 2007 y solamente podrás darlo de baja cuando se ejercite la opción de compra y no se opte por ella, o si se cancela el contrato de arrendamiento o,...

marisahp respondió: El SMAC es para llegar a un acuerdo, allí no se declara ningún despido improcedente salvo que tu empresa reconozca que efectivamente te ha despedido improcedentemente en cuyo caso te corresponde una indemnización de 45 días por año trabajado y los...

Anónimo respondió: Si ha acudido al notario y ha tenido acceso a toda la documentación la información que le ha dado no tiene porque ser errónea El notario es un profesional del derecho con una preparación especial en estos temas Sin tener acceso a toda la...

Los herederos forzosos: Son aquellos a los que la ley reconoce el derecho a heredar, al menos, un tercio del patrimonio del fallecido, llamado legítima. Son herederos forzosos, en primer lugar, los hijos (tanto naturales como por adopción,...

Los herederos forzosos: Son aquellos a los que la ley reconoce el derecho a heredar, al menos, un tercio del patrimonio del fallecido, llamado legítima. Son herederos forzosos, en primer lugar, los hijos (tanto naturales como por adopción,...

En principio: vé dando largas al despidopq hasta que tú no firmes no pueden iniciar el procedimiento. Luego tienes que presentar los partes de confirmación de I.T. en la mutua que es la que se hace cargo de ti hasta tu alta de I.T.

No podéis hacer nada contra los que quieren denunciar... están en su derecho. No pasa nada porque vosotros no reclaméis ahora(podéis hacerlo hasta dentro de un año desde el impago) Si la empresa no os pudiera pagar iríais a Fogasa vosotros también...

No tienes que declarar nada en tu IRPF porque ya lo has declarado en e Impuesto de sucesiones y un impuesto es excluyente del otro. Solo tendrás que declarar los intereses que te generen esos 60000 euros anualmente(Rto. De capital Mobiliaro)

Deberías aceptar porque con los tiempos que corren casi todos los despidos objetivos por causas económicas (por no de cir todos) se aceptan

No puedes reclamar, ya que en el convenio se establece la polivalencia

En el 110 no, en el 190 sí

manucris respondió: Normalmente lo que se sigue son criterios económicos, el que te salga más barato, más caro, dependiendo de la antigüedad de cada uno, etc.. En principio puedes despedir a cualquiera de los que ocupen ese puesto que quieras amortizar.

Tenéis que ir al registro de actos de ultimas voluntades y pedir un certificado. En él os pondrá cuál es el último testamento y en que notaría se firmó. Luego tenéis que ir a esa notaría y pedir la copia del mismo. De todas formas, si ya habéis hecho...