famontero

De eso nada, que te despida te de un talón con 3 meses de sueldo bruto por año y la documentación para el paro, si no lo hace así denúnciale en el IMAC de tu ciudad, te saldrá a ti gratis y el tendrá que dar cuentas de su forma de actuar.

Pero cuando solicitasteis la ayuda aclarasteis que cobraba tu marido la pensión.

Has estado mucho tiempo tragando lo que te han echado, tenias que haber denunciado desde el primer día, lo más aconsejable que puedes hacer es denunciar en el IMAC de tu ciudad esas diferencias de cotizaciones, ahí es donde tendrá que poner la cara...

¿En tu contrato donde dice que es tu lugar normal de trabajo?

Dile a tu jefe que no diga tonterías y haga memoria, los 3 días para asuntos propios todavía es vigente y los funcionarios son los primeros que tienen 2 semanas para asuntos propio.

Estamos en una época un tanto bochornosa, en la que precisamente amparados algunos empresarios en la tan cacareada mala situación marean la perdiz y tratan de despedir a la gente que lleva más tiempo para tantear a ver que tal les sale, decirte que...

Has pasado la prueba de 10 primeros días por lo que te tendrán que avisar con 15 días de antelación o te los tendrán que pagar, respecto a si podrás seguir en el paro, puedes continuar con lo que te quedaba de paro.

Todo depende de lo camorros que sea la dirección, un contrato de trabajo es un acuerdo entre 2 personas, si una no está de acuerdo, pues buscará la forma de deshacerse de ella, pagando claro.

Tal como está la situación si tienen intención de despedirte, eso si con dinero, ni lo dudes que te despiden y no podrás hacer nada, ten en cuenta que un contrato de trabajo es un acuerdo entre 2 personas, si a uno no le conviene se puede ir solo que...

Ya de principio están consiguiendo amedrentarte, lo aconsejable en estos casos es no solo informar a la empresa, sino que lo que te tienen que dar un documento en el que refleje cuales son los tipos de trabajo que no puedes hacer, si no lo cumplen,...