famontero

Por tema de embarazo es por lo único que no te pueden echar del trabajo, pero lo normal es que el encargado te diera un escrito diciéndote los motivos o en su caso que ese escrito lo mandara a la ETT y fuesen ellos quien te lo comunicara, pero en...

Tan solo la empresa tendrá que hacerte un ampliación de contrato modificando el importe actual que cobraras desde la inclusión en el contrato.

Si es dentro de la provincia 1 día y si es fuera 3 días a contar desde el día de la muerte, son días naturales, no laborales.

Tal vez has estado poco en empresas que no son de fiar, pero has caído en una empresa que el más tonto relojero, de principio, darle las llaves del piso piloto donde estaba tu lugar de trabajo como señal de que tu contrato ya se extinguiría, parece...

En el momento que firmas un ERE, te tienes que atener a las horas que te corresponde ir a trabajar, tienes que tener en cuenta que estas por ejemplo 4 horas que te esta corriendo el paro( por esas 4 horas es 1 día completo te corre de paro) y las...

Te metió la empresa en un rol y tu entraste al trapo, tener acciones legales contra ella, muy difícil, tenias que haber denunciado cuando estabas trabajando sin contrato.

Es lo que hay por no tener una inspección de trabajo que esté en la calle trabajando, decirte que en caso de caerse, pierden el culo los encargados por ponerles un arnés y arreglarle los papeles en el mejor de los casos, también decirte que todo esto...

¿Pero así os enteráis en esa empresa de los despidos?.

Si es para el mismo tipo de trabajo, ese informe tiene una validez de 1 año.

No hace falta que des el preaviso con 15 días, si lo das lo único que haces es que si tienes derecho a percibir las vacaciones hasta la fecha que no has disfrutado, por lo demás, le comunicas a la empresa que te vas y a por la tarjeta del paro.