Dolores Ortiz Abogada

Habría que revisar tu contrato y nóminas para ver si es lo que corresponde.

Tienes derecho a la prestación por desempleo aunque no tengas el tiempo necesario. Te dejo un link donde te pueden resolver dudas sobre los ERTES y el coronavirus http://www.masqueabogados.com/component/k2/item/38275-los-ertes-del-coronavirus.html

Si la empresa hace un ERTE por el covid durante el estado alarma, puedes entrar perfectamente.

Entiendo que la facultad de dirección es de la empresa no obstante debería fomentar el teletrabajo, lo normal es que vuestros representantes hablen con la empresa para que negocien estos casos, porque si se puede teletrabajar y no afecta a la...

Pueden ingresarlo o no, si no lo ves claro, pon "no conforme" y que te lo revisen. Puedes ponerte en contacto con nosotros

Pues si la empresa considera que por las circunstancias del COVID te pueden meter en un ERTE te meterán, si consideran que puedes teletrabajar no te meterán. Sdos

Si la empresa puede hacer una ERTE de una parte de su plantilla.

Pide una vida laboral primero a ver cual es tu situación, si estás o no dada de alta, te dejo nuestro mail [email protected] y nos dices

Claro que te puede demandar si le has pagado en B y si ha estado sin contrato. En el caso de que suceda o para cualquier otro asesoramiento legal puedes ponerte en contacto con nosotros por mail [email protected]

Habla con la empresa y que te digan el horario en que te tienes que incorporar.