Cutthe Crap

Los tres primeros días van a tu cargo en enfermedad común El cuarto al 60%

No creo que exista exposición que comporta riesgo para la gestación pero puedes consultarlo desde ya con tu Servicio de Prevención de riesgos laborales, si no lo tienen evaluado puedes solicitar formalmente que lo hagan, si lo haces estando...

Aseguraté con otro funcionario que lo que te decía el compañero es lo cierto, si se acaba el contrato se acaba el subsidio de la mutua pasando a desempleo. Si no tienes derecho a desempleo tampoco cobrarás la baja que te pueda dar la seguridad social...

No, eso no es así. La mutua no te va a dar ninguna baja, te va a dar un subsidio para evitar que te expongas a los riesgos para el embarazo que existan en tu trabajo y no se puedan evitar. Si la gestación es de riesgo independientemente del trabajo...

No le despedirán, su marido tiene derecho a la reserva del puesto de trabajo durante dos años por si le revisaran la pensión de incapacidad. No habrá desempleo que compatibilizar. Lo que debe hacer ya es solicitar ante el INSS el 20% de incremento...

¿Asiata?

Se interrumpirá si la retribución de tu trabajo supera 2.5 veces el iprem. Si no llegas seguirás percibiéndola.

El alta solo te lo puede dar tu cabecera. Acude a las citas de la mutua o no te pagarán la baja que ellos son los que pagan. Suerte con la recuperación.

La existencia de radiculopatia activa comporta fácilmente IP, siendo lumbar debería irradiar a las extremidades inferiores y no haces referencia alguna a ello. El resto de datos dan pocas pistas, no importa cuan largo sea el diagnóstico sino las...

Sí, inspección médica del INSS debe dar validez a las bajas por recaída como es su caso. Para estar de baja debe recibir asistencia sanitaria, si no hay tratamiento no tiene sentido que permanezca de baja, inicie expediente de incapacidad permanente.