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No hay ningún tipo de prestación ni ayuda para cualquier baja que sea voluntaria, no obstante, las cotizaciones sirven a todos los efectos, incluso se acumulan para percibir prestación por desempleo si trabajas tres meses en otra empresa con...

Pueden despedirte tanto ahora como a la finalización del contrato, a efectos económicos es mejor que te despidan ahora, ya que te pagarán la indemnización correspondiente de 45 días por año. Mientras que a la finalización de contrato la indemnización...

Si la mutua acepta que el alta del trabajador/a es por propuesta de Incapacidad por AT, el trabajador no tiene ninguna obligación de ir a trabajar hasta la resolución del expediente, por lo que no hay necesidad de impugnar el alta, sino que solo...

Los días de que dispones a fecha 5 de Agosto, contando con que no hayas disfrutado de ningún día de vacaciones desde que empezaste a trabajar en la empresa son: Días trabajados hasta 5 de Agosto: 10 (marzo) + 30 (abril) + 31 (mayo) + 30 (junio) + 31...

Te explico un poco todo el posible proceso, debes recabar toda la información médica posible respecto a tu dolencia física, especificando que no pasarías reconocimiento médico para la renovación del carné, que te imposibilita para trabajar en esta...

Me estás definiendo claramente un acoso psicológico continuado que se está produciendo por parte de los "compañeros/as" del departamento comercial, según mi opinión, los pasos a seguir son: Hablar primero con tu compañera para saber si está dispuesta...

No tiene nada que ver lo que se percibe por maternidad (que es un 100% de la Base de Cotización del mes anterior a la baja, durante las 16 semanas de permiso) y en lo que se percibe por enfermedad común, que es: Los 3 primeros días 0 Del 4 al 15 día...

Es el caso más claro de incidencias de Incapacidad Temporal (IT) en vacaciones, pierdes el derecho de disfrute de esos dos días de vacaciones por una causa, porqué la IT se inicia con posterioridad al inicio del periodo de disfrute de vacaciones,...

Al tener que solicitar la prestación por desempleo antes que la maternidad, dentro de los meses que te corresponden de desempleo vas a percibir la maternidad. La única manera de que computaran por separado las dos prestaciones sería si hubieras ya...

Si estás percibiendo un salario por encima del especificado en Convenio Colectivo, puede darse la posibilidad de que la empresa absorba los aumentos en ese salario superior si es que el Convenio no especifica que esa situación no puede llevarse a...