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La pregunta es completamente correcta, la escala que se establece para la realización de los embargos de salarios son de acuerdo con el artículo 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, la cantidad inembargable es la correspondiente al SMI (460.50...

Los dos Convenios de Oficinas y Despachos que existen (catalunya y comunidad valenciana) son diferentes en materia de vacaciones, me tendrías que especificar por cual de los se rige la empresa en la que trabajas.

La opción de que se te reconozca la diferencia entre la indemnización pactada y la de 45 días más los salarios de tramitación no la tienes tan clara si ya has firmado el finiquito con la empresa aceptando una cantidad inferior, supongo que tu abogado...

No es que la empresa se reserve un plazo de un mes de prueba, ese mes es para ambas partes, o sea que tanto la empresa como el trabajador pueden rescindir el contrato durante ese mes sin derecho a indemnización. Podrías tener derecho a paro si la...

La Incapacidad Temporal (IT) tiene una duración inicial de 18 meses, por lo que la empresa debe cursar tu baja en la Seguridad Social por agotamiento de plazo de esta IT, por eso no debes preocuparte, ya que mantienes las opciones de reingreso en la...

La excedencia voluntaria no es una situación que suspende el contrato de trabajo como la situación en la que estás actualmente de Incapacidad Temporal, ya que tampoco existe obligación de reserva de tu puesto de trabajo por parte de la empresa y no...

En caso de extinción de contrato por jbilación del empresario, el artículo 49.1g del ET establece una única indemnización de 1 mes de salario. No obstante, si tienes claro que los hijos van a seguir explotando el mismo negocio en el mismo local, eso...

El artículo 19 del Convenio de Comercio del Metal de Cantabria establece 3 días naturales por enfermedad grave, más 2 días por desplazamiento superior a 250 km. Todo lo que exceda de esos 5 días debe pactarse entre empresa y trabajador, ya que la...

Obviamente no es legal si tú no has disfrutado las vacaciones correspondientes a 2004, éstas deben ser liquidadas en el finiquito de manera íntegra. El hecho de denunciarlo por esta cantidad, como tú muy bien especificas, no sale a cuenta, ni por...

Para saber exactamente si tienes o no obligación de preavisar en caso de cese voluntario, y si la empresa puede aplicarte descuentos en tu liquidación si no das ese preaviso, necesito saber el Convenio o la actividad a la que se dedica la empresa y...