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Eso no tiene nada de legal explicado de esta manera, aunque la legislación y algunos Convenios establecen la potestad que la empresa pueda aplicar a sus trabajadores incluso sanciones muy graves (sancionables incluso con el despido disciplinario o...

Es una situación injusta ya que ella ya tenía generado el derecho a la antigüedad, pero no tiene derecho a percibirla durante las 16 semanas de maternidad debido a lo has comentado tú mismo en la pregunta. Las Bases de Cotización a efectos de todas...

El plazo de prescripción para la reclamación de salarios no percibidos o diferencias salariales es de un año. Como ejemplo te especifico que el Tribunal Supremo ha señlado que el plazo empieza a computarse a partir del día en que los salarios...

Primero definirte que el objeto de un cto de obra es la realización de una obra o servicio determinado con autonomía y sustantividad propias dentro de la actividad de la empresa y cuya ejecución, aunque limitada en el tiempo, es de duración incierta....

Está en vigor una antigua regulación (Decreto 08/06/1938 y Orden Ministerial de 30/06/1938). Establece que el requisito de tener obligatoriamente comedor a las empresas que no concedan al personal dos horas para el almuerzo, no estableciéndose un...

Los trabajadores de tu empresa no pueden ser controlados mediante los mismos sistemas de control horario que la empresa cliente tiene para sus trabajadores, el control se debería hacer mediante un encargado o responsable de la empresa cliente que les...

Cualquier ausencia del trabajo debe justificarse si no quieres tener el riesgo de que la empresa te sancione porfaltas injustificadas. Existe la costumbre de poder faltar dos días sin presentar baja médica, aunque muchas veces consentida, esta...

La resolución del contrato a instancia del trabajador, ni que concuerde con la finalización del mismo, no da derecho a prestaciones por desempleo al ser un acto voluntario del trabajador. La denuncia siempre ha de ser efectuada por el empresario....

La cuestión principal reside en que si vuestro trabajo de telemarketing va relacionado con la actividad principal de la empresa, vuestro encuadramiento es el correcto (es decir, si vosotras cogéis las llamadas para que posteriormente se efectúe el...

Puedes no asistir con abogado. Si asiste alguien de tu empresa con poderes es válido a efectos de representación, excepto si te han citado personalmente a "confesión judicial", si este fuera el caso debes asistir igualmente de manera obligatoria....