busansio

En absoluto puede ser despedido. En este caso seria un despido nulo en el cual no cabria indemnización sino solo la readmisión en su puesto de trabajo anterior y en las mimsmas condiciones en que desarrollaba su trabajo. En caso de que haya sido...

Si que puede hacerte otro tipo de contrato excepto el de practicas y exactamente, debe ser con la misma categoría profesional que tenias anteriormente. En caso de ser inferior debes de dar tu consentimiento pero en ningún caso debe serlo.

El estatuto de los trabajadores no dice nada al respecto de cómo se debe pagar los kilometrajes ni las dietas, así que tendrás que dirigirte a una norma con menos rango, en tu caso seria el convenio colectivo que regule al ámbito de tu empresa, es...

Sintió tardar tanto en responder a tu pregunta. Bueno, decirte que tu empresa tiene razón, pero con matices, ya que según señala el articulo 49.1c), "si el contrato de duración determinada es superior a un año, la parte del contrato que formule la...

Siento mucho tardar tanto e incluso ya habrás soluciondo esta dud aun así voy a intentar ayudarte: Bueno, me dices que todos esos gastos te los incluyen en nomina así que tienes una prueba bastante buena para demostrar que es lo que estipula en tu...

Bueno la verdad es que en la web, como no sea pagando o inscribiendote ( y no de forma gratuita) no se puede saber casi nada pero aun así puedes encontrar cosas importantes. Algunas direcciones pueden ser www.todalaley.com, www.graduadosociales.com,...

Parece que estas en una situación un poco delicada. Vamos a ver. La carta de despido, como bien dice su nombre " es de despido" y quien la puede formular es el empresario, pues es quien te puede despedir, así que tu no tienes que formuilar esa carta....

Es cierto que en el mundo del trabajo casi todos los años se están produciendo una serie de cambios en las leyes. En cuanto en lo que me preguntas en el "tema1"debo decirte que no se han producido cambios, la definición de derecho de trabajo sigue...

¿Y 1º enhorabuena por el niño/a que vas a tener vale? Paso a responder tus preguntas. Elsalario de esas 16 semanas te las pagara la Tesorería General De La Seguridad Social, por tanto tu empresario no te la pagara. La tramitación la deberás realizar...

Bueno en parte tienes razón y en parte no, me explico: en verdad si te hacen otro contrato debe ser un contrato pero que no sea en prácticas y no tienen por que hacerte indefinida. Al estar de baja te encuentras en una situación que se llama...