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Aunque la empresa puede tramitar un ERE, no depende de si misma la aceptación del mismo, por lo que si hubiera irregularidades podríais denunciarlas ante la autoridad laboral y paralizar el ERE. Si el ERE es llevado a cabo, siendo un ERE de extinción...

Si puedes solicitar la incorporación a ese puesto de trabajo, porque tienes preferencia sobre cualquier trabajador ajeno a la empresa. Si la empresa no te readmite podrías reclamar como si de despido se tratara. Por lo tanto, si la empresa no atiende...

Si en un contrato por obra se indica la fecha de finalización, esta será meramente orientativa, ya que la finalización del contrato por obra será cuando realmente finalice la obra y no cuando se indique en el contrato. Por lo tanto, si dan por...

La reducción de jornada impuesta de forma unilateral por parte de la empresa no es legal, ya que se trataría de una novación del contrato. En este caso tendrías derecho a reclamar judicialmente para que te mantengan en las condiciones actuales hasta...

Supongo que te estás refiriendo a un representante de los trabajadores o miembro de comité de empresa y no a un delegado sindical. Los delegados sindicales son los representantes en la empresa de los trabajadores afiliados a un sindicato, y solo...

El salario puede ser mensual o diario, en tu caso es mensual y ello implica que todos los meses cobrarás 30 días en nómina independientemente de los días reales del mes, pero en un mes incompleto, como es el caso, tienes derecho a cobrar los días...

El C.C. de industrias cárnicas de ámbito estatal establece el periodo de preaviso en el caso de baja voluntaria en el art. 39: http://www.boe.es/boe/dias/2008/03/18/pdfs/A16366-16385.pdf Será de 15 días para el personal administrativo y técnico y de...

Esta huelga si está correctamente convocada no es ilegal. La sustitución de trabajadores no es legal, salvo para cubrir los servicios mínimos establecidos en el caso de vulneración a terceros de derechos fundamentales, o para garantizar un...

Supongo que a lo que necesitas ayuda es al coste del trabajador en el TC1, y no ha rellenar TC1 y TC2, ya que explicarlo por aquí es demasiado laborioso. No olvides pedir un manual de cotización en la TGSS, que te sacará de muchas dudas. MARZO:...

Tu domicilio habitual es donde vives de forma habitual, lo normal es que tengas actualizados los datos tanto en el DNI como en el padrón de tu ciudad. Ante el desplazamiento que te propone la empresa tienes derecho a un preaviso por escrito de 30...