bergenz

Si trabajaras a tiempo parcial, menos de 8 horas al día, no podrías realizar horas extraordinarias, pero si trabajas a tiempo completo si puedes realizar horas extraordinarias, las horas extraordinarias son aquellas realizadas por encima de la...

La prestación por desempleo baja en proporción al % de jornada trabajada, porque si trabajas a tiempo parcial generas derecho a cobrar la prestación por desempleo a tiempo parcial y no a tiempo completo. Por otro lado debes tener en cuenta que si...

Supongo que la excedencia es voluntaria, en este caso solo tienes preferencia de ingreso en caso de vacante, por lo tanto aunque estés en IT el procedimiento es el mismo, deberías solicitar la reincorporación a tu puesto de trabajo por escrito antes...

Tienes derecho a ausentarte para acudir al médico pero si el convenio colectivo no lo establece este permiso no será retribuido, esto quiere decir que al no trabajar no generas salario, por lo tanto la empresa te lo podrá descontar de la nómina como...

Tienes derecho a reclamar la categoría profesional establecida en convenio que realmente estés realizando a partir de los 6 meses, y a reclamar la diferencia salarial desde el primer momento. Si en el convenio tienes establecidas las funciones por...

Si cumples los 60 años en octubre de 2010, como para este año está fijado que al menos se deben tener 60 años y 4 meses para acceder a la jubilación parcial deberías esperarte a 2011. En 2011 se establece una edad mínima para la jubilación parcial de...

Solo tendrás derecho a permiso no retribuido durante un periodo de tiempo, lo que equivale a una pequeña excedencia, si así lo estableciera tu convenio colectivo, en caso contrario no podrías exigirlo aunque si negociarlo con la empresa, plantearlo y...

La excedencia voluntaria solo da preferencia de ingreso en caso de vacante, no a la reserva del puesto de trabajo. Antes de finalizar el año desde que comunicaste la intención de reincorporarte deberías volver a comunicarlo por escrito para evitar...

Si eres despedido, independientemente del motivo, tienes derecho a prestación por desempleo. Lo que no se puede hacer es pactar un despido para cobrar la prestación ya que en caso de ser descubierto se consideraría fraude y ambas partes seríais...

Los 6 primeros meses cobrarás el 70% de tu base reguladora a partir de esta fecha el 60%, como además tienes un hijo como mínimo cobrarás el 107% del IPREM, en la actualidad 664,74 Euros mensuales.