bergenz

Es muy importante que consultes tu convenio colectivo para ver que periodo de preaviso establece en tu categoría profesional, lo pactado en el convenio colectivo sería lo que debe aplicarse, por lo que si respetas el preaviso del convenio no podrían...

De momento es buena solución la baja médica para evitar que se complique el embarazo. Si tu médico de cabecera estima que existe riesgo para el embarazo el desplazamiento hasta tu puesto de trabajo podrías optar por solicitar el riesgo durante el...

Si pasas un tribunal médico y te conceden una incapacidad permanente mantendrás la prestación de esta incapacidad hasta el momento que te jubiles. Tienes la opción entre elegir la prestación de incapacidad permanente o prestación de desempleo hasta...

Si la empresa da por finalizado el contrato temporal de prácticas antes de la finalización del mismo tendría que despedirte e indemnizarte, porque en una finalización antes de tiempo tendrías derecho a reclamar por despido. Si te piden que firmes una...

La empresa estará obligada a entregar ropa de trabajo si así estuviera pactado por convenio colectivo, lo estipulado en este será de obligado cumplimiento para ambas partes, respecto a qué comprende el "equipo completo de ropa de trabajo", será el...

Independientemente a que hayas cotizado en la misma empresa, como generarás un nuevo derecho a prestación por desempleo al cotizar durante más de un año, tendrías que elegir entre la prestación que has supendido y la nueva generada.

No tengo conocimientos médicos como para darte una respuesta, ya que no puedo saber lo que afectará esa operación a tu capacidad de trabajo. La IP total implica no poder realizar el trabajo habitual pero si otro tipo de trabajo, la IP absoluta...

No se tiene derecho a días de asuntos propios salvo que el convenio colectivo así lo indique, si tu convenio no lo regula no podrías exigirlos. Por otra parte quiero indicarte que no se puede considerar vacaciones el disfrutar un día libre, podrá ser...

Si no liquidas tu deuda y empiezas a trabajar en una empresa, esta en principio ni puede saber que tienes una deuda ni puede influir para la contratación, pero en breve la empresa recibirá una carta de embargo de tu nómina hasta que se liquide la...

Se tiene derecho a cobrar atrasos en función de la categoría profesional que se tenía en el momento que se generan esos atrasos, estos no pueden absorberse salvo que la empresa hubiera adelantado la cantidad en conceptos salariales como "a cuenta de...