bergenz

La empresa no tendrá que abonarte ninguna indemnización por el accidente, salvo que así estuviera acordado en el convenio colectivo, o en caso de que existiera una responsabilidad directa en la empresa por no poner a tu disposición los medios...

La antigüedad se genera por empresa en la cual estuvieras contratad@, si cambias de empresa pierde la antigüedad salvo que la nueva empresa te subrogara, en la misma empresa tienes derecho a la antigüedad desde el inicio de la relación laboral,...

Si te conceden una incapacidad permanente total (IPT), implica que te concederían una pensión vitalicia en la cuantía del 55% sobre tu base reguladora, se puede incrementar con el tiempo, debido a que no puedes desempeñar tu trabajo habitual pero si...

Quien tiene que demostrar la causa del despido es la empresa y no el trabajador, si tu padre reclamara por despido y la empresa no pudiera demostrar los motivos del despido tendría que abonar a tu padre una indemnización de 45 días por año trabajado...

Si eres trabajadora por cuenta ajena, y estás de alta en el régimen general, sin tener acciones de la empresa independientemente a las funciones que realices, tendrías derecho a prestación por desempleo si la relación laboral se extingue por causas...

Si, este trabajador tendría derecho a finiquito, indemnización y prestación de desempleo como otro trabajador más. FOGASA tendría la misma responsabilidad con este socio trabajador que con el resto de trabajadores por cuenta ajena.

Para tener derecho a la prestación por desempleo después de una baja voluntaria, al menos deben pasar tres meses desde la baja voluntaria y volver a generar el derecho a la solicitud, trabajando en otra empresa y extinguiéndose la relación laboral...

Al ser una excedencia especial la empresa obligatoriamente tiene que readmitirte, si no lo hiciera tendrías derecho a reclamar por despido y este al ser nulo implicaría la readmisión inmediata. Si no quieres reincorporarte tendrías que dar tu baja...

En la actualidad el certificado se tramita telemáticamente, eso es cierto. Como te comenté el otro día: puedes solicitar la prestación, puedes recoger la indemnización consignada y si el finiquito no está correcto (como la parte a la que haces...

Al igual que la empresa no puede solicitar tu baja voluntaria tú no tienes potestad para solicitar un despido a la empresa. Si quieres dar tu baja voluntaria o la empresa quiere despedirte, en ambos casos, se puede hacer aunque estés de baja médica....