Ags Graduados

Lo que comentas del preaviso de los 15 días, es para los contratos que tengan una duración superior al año, por lo que si es inferior, la empresa no esta obligada a avisarte con la antelación de los 15 días. Lo de firmar o no la carta de despido, ya...

Si, pueden hacerlo siempre que sea por una tarea distinta, pues justamente, y de ahí el nombre, es un contrato para formar a la persona, resultando ilógico y ilegal que te vuelvan a contratar para realizar las mismas funciones. Visita mi blog y mi...

Ante los incumplimientos en materia de contratación que me comentas, deberías hacer dos cosas. La primera presentar papeleta en reclamación de cantidad a la empresa. En segundo lugar, habida cuenta de los incumplimientos en materia de contratación...

Dependerá de si se trata de contratos con distintas funciones o no. En el caso que expones, el SEPE hará una media entre el trabajo a tiempo parcial y completo, te saldrá por ejemplo un 60% y ese sera el porcentaje que aplicaran para el pago del...

SI, las vacaciones computan para el paro. Visita mi blog, te será de ayuda http://www.agsgraduados.es/

En este caso lo primero que deberías hacer es acudir a un especialista para asegurarte que te han entregado la cantidad correcta en concepto de despido. En segundo lugar, SI que tienes derecho a que te sigan pagando la baja, lo único que debes hacer...

No darte de alta en la SS supone una infracción grave tipificada en la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social, así como una infracotizacion, pues no han cotizado nada por ti hasta el momento. Debes solicitar por escrito a la empresa que...

Si, por lo que me comentas, en principio SI que podrás solicitar el paro. La duración y la cuantía dependerá del tiempo e importe de tus cotizaciones a la Seguridad Social. Tendrás derecho a raíz de la finalizacion del contrato por obra y servicio....

La duración del paro no la pierdes a no ser que la hayas consumido toda, por lo que si te restaban días por consumir, al volver a trabajar se suman al periodo que ya tenias, hasta llegar a un máximo de 2 años de paro. Lo que si que te cambiará es el...

En los convenios colectivos se establecen los plazos para solicitar días libres. Por cada mes trabajado obtienes 2,5 días de vacaciones, por lo que aunque te hayas incorporado al trabajo el 23 de septiembre, como el día de vacaciones es el día 9 de...