Ags Graduados

Debes comunicar a la empresa que debido a que estas estudiando no puedes cambiar tu turno de trabajo al ser incompatible con tus estudios, y por si no fuera necesario comunicarlo, presentar copia de la matricula donde aparezcan los horarios. Visita...

Solicita a la empresa que te vuelvan a entregar copia del contrato de trabajo, que te hagan una fotocopia del original. Si lo tienen en las oficinas te lo pueden dar al momento. Visita mi blog y mi web, te será de ayuda. http://agsgraduados.es/blog/

En primer lugar debe acudir al Servicio Publico de Empleo Estatal para inscribirse como demandante de empleo, y a su vez solicitar el paro. Para solicitar la vida laboral, si existen datos diferentes, debes acudir a la Tesorería General de la...

Comentarte que en los contratos para empleadas del hogar no tienen derecho al paro, puesto que no cotizan para el desempleo.

En este caso tendrías que presentar una papeleta de conciliación en reclamación de cantidad a la vez que una demanda a la inspección ya que la empresa ha incurrido en continuas infracciones como no darte copia del contrato de trabajo, no darte el...

El paro considera como a un trabajador a jornada completa equiparable a una persona que trabaje a tiempo parcial pero que la menos realice una hora al día. En el caso que haya un día en el que no preste servicios, se le computará como tiempo...

En el caso de causar baja voluntaria, no tendrías derecho al paro. Sin embargo, SI que tendrías derecho al finiquito. Visita mi blog y mi web:

En primer lugar, si hay mal rollo en la empresa podrías estudiar solicitar una extinción de la relación laboral para que así si tuvieras derecho no solo a indemnización, sino al paro. El preaviso de los 15 días lo tiene que poner en tu convenio...

No entiendo la pregunta. En el caso que la empresa te de de baja, es decir una finalización de contrato o un despido, si, seguirías cobrando el paro, pero tendrías que comunicar, de que la relación laboral ha finalizado. En el caso que tu,...

SÍ, te corresponde finiquito, pero no indemnización. El finiquito es la parte proporcional de las pagas extras y de las vacaciones generadas y no disfrutadas del año en curso.