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Para poder acceder a la prestación por desempleo en el régimen general debes haber trabajado durante al menos un año, y reunir los demás requisitos.

El perido de prueba es el que hayan establecido en tu contrato de trabajo. Te recomiendo que mires en tu convenio colectivo de aplicacion en el apartado del periodo de prueba para ver, si el periodo de prueba que te hayan puesto en el contrato esta...

De poder echarte, pueden hacerlo casi siempre, pues en el caso de incumplir los derechos fundamentales de la constitución, se consideraría un despido nulo. Cuando llegue el momento de coger la baja, pueden pasar dos cosas, una que quieran mantenerte...

De modificarse se puede modificar todo, hasta la modalidad contractual, otra cosa es que tu estes o no de acuerdo. Para segun que modificaciones se debe seguir un procedimiento determinado. De todos modos y para poder contestarte con seguridad,...

En el caso que dicha cervicalgia sea debida a tu puesto de trabajo, como por ejemplo la carga de pesos, el mantenimiento de posturas forzadas, movimientos repetitivos, lo podría llegar a justificar como accidente de trabajo, acreditando que tu puesto...

Si en el contrato de trabajo pone que tu horario estará repartido de lunes a domingo, respetando siempre los descansos legalmente previstos no tendría porque pagarte horas extras de trabajar el domingo, y si estarias obligada a trabajar, pues en tu...

A no ser el que convenio colectivo exponga lo contrario, no existe una fecha en la que se deba entregar la nómina. Lo que si que existe es la llamada costumbre, y es que si la empresa os ha estado pagado durante mucho tiempo en una fecha en concreto...

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Te recomiendo que solicites por escrito a la empresa para saber si tienen la intención de prorrogarte el contrato, y si es así, que te remitan copia básica. El tiempo de pre aviso, lo marca tu convenio colectivo por lo que tienen que mirar si...

Debes reclamar a la empresa. En primer lugar deberías preguntar a la empresa, por escrito si puede ser, de si se trata de un error. En segundo lugar y de forma paralela, presenta una papeleta de conciliación impugnado el despido, para que no se te...