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Te tendrá que pagar la nueva Empresa. La antigua ya no tiene ninguna relación contractual contigo En caso de que no tuviera dinero para liquidarte se haría cargo de tus salarios dejados de pagar el FOGASA (FOndo de Garantía Salarial)

No es normal ha de ser un error gordo del departamento de nominas. Ponte en contacto con ellos para ver qué ha pasado y con lo que se si me necesitas de nuevo me comentas Debe haber una explicación a todo esto ya que son datos que no se pueden...

Siento decirte que no puedo ayudarte mucho porque todo depende del Convenio Colectivo al que perteneces que es quien regula las jornadas de trabajo y también depende del contrato de trabajo que tengas firmado sobre si hace referencia a los días de...

- Respecto a la ayuda de estudios di tu Convenio lo recoge evidentemente que te corresponde (desconozco lo que pone al respecto xsobre si se puede solicitar con efectos retroactivos o no en cuyo caso tendrás que estar a lo dispuesto en COnvenio). Si...

No sé que ha pasado con la pregunta que se han cuadriplicado los textos y sale enorme. Te contesto: si podrían cambiarte de sección pero sin moverte categoría ni salario y solo con la excusa de que el horario que silicitas no está disponible y que lo...

Perfectamente puedes negarte si no te pagan el kilometraje aludiendo que tiene gastos que no puedes asumir. Si quieren que utilices tu propio coche han de pagarte o bien el kilometraje o unas dietas especiales

No te puedo ayudar sobre esta pregunta porque me falta mucha información, solo decirte que en caso de que te cojas la baja perderías tiempo de cotización en el paro. Entra en la web del INEM www.inem.es y verás una pestaña que pone simulador calculo...

El Estatuto de los trabajadores no establece días por asuntos propios por lo que solo puecen estar recogidos en COnvenio Colectivo. No conozco el tuyo así que desconozco si lo establecen o no. Lo mejor que puedes hacer es acercarte a la Oficina...

Si el despido es objetivo( es decir, se basa en causas técnicas, económicas, organizativas o de producción) la indemnización legal seria de 20 días de salario por año trabajado con tope de 12 mensualidades. Para aplicar el despido objetivo la Empresa...

Antes de nada felicitarte por tu embarazo. En primer lugar te recomiendo vayas a la Seguridad Social con tu tarjeta de residente para que te den tu vida laboral y compruebes qué tipo de cfontrato tienes, cuanto tiempo llevas cotizado, etc. Es una...