lumacam

mjconde respondió: Efectivamente, tiene derecho al finiquito, y a la docuementación como cialquier trabajador. Pero debería de acudir a la Mutua, para solicitar el pago delegado, pues el riesgo de embarazo es una situación asimilada a la Incapacidad temporal.

agarfer respondió: El Estatuto de los trabajadores no establece días por asuntos propios por lo que solo puecen estar recogidos en COnvenio Colectivo. No conozco el tuyo así que desconozco si lo establecen o no. Lo mejor que puedes hacer es acercarte a la Oficina...

joseaf2 respondió: Si te marchas tienes finiquito (lo que te deban de vacaciones y pagas extras), pero no indemnización ni paro. Si te despiden por bajo rendimiento y no demandas tendrás finiquito y paro, pero no indemnización. Si recurres contra la sanción (es gratis...

soslaboral respondió: Primero te recomendaría que hablases con el departamento de personal de la empresa e intentases pactar la cuestión del disfrute de las vacaciones del 2008. En muchas ocasiones las empresas tienen establecidas fechas tope para su disfrute para evitar...

bergenz respondió: Debes realizar el horario pactado, no hay límite de un año para que puedas cambiarlo, de hecho no puedes exigir el cambio pero si puedes pactar un nuevo horario siempre que entre ambas partes exista acuerdo. Salvo que el convenio colectivo regule...

joseaf2 respondió: Es que no tenías que haber firmado ningún contrato nuevo. Tu contrato anterior, antes de la excedencia, seguía vigente y tenias que haber sido readmitida en las mismas condiciones, incluyendo horario que tenías antes. Por tanto tu demanda debe ir por...

oremilak respondió: Es una simple regla de 3. Si has trabajado 2 mese sy medio, has estado fuera 9 y medio. Has de mirar los días que te corresponden al año según tu convenio, y no pueden ser menos de 30 naturales. En el peor de los casos, te corresponderían 6,25 días...

agarfer respondió: Ese plazo del que hablas es para el caso de la excedencia voluntaria pero ese no es tu supuesto. En el caso de excedencia por cuidado de hijo podrías cogerterla sin problemas cuando nazca tu otro hijo