Desaparición de producto en empresa.

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¿Cual es la indemnización por despido objetivo declarado improcedente?

Un trabajador, con una antigüedad en la empresa del 08/04/1991, y un salario diario de 109,46 €, ¿Cuál sería su indemnización en el caso de que le despidieran por despido objetivo y ese fuera declarado improcedente en el SMAC?. ¿Y si el despido fuera...
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Me quieren cambiar de empresa

Mi empresa, A, pertenece a un grupo de empresas. Está atravesando dificultades, pero el grupo de empresas al que pertenece, no. De hecho, hay otras dos empresas (B y C) que generan buenos beneficios. Desde hace unos meses, en A estamos en ERE de...
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Expediente de Incapacidad Permanente

Trabajo de Teleoperadora especialista y me quede de baja, llevo casi un año y medio, los últimos 5 meses estoy en IT cobrando de la seguridad social, el 04 de junio me llamaron de Unidad médica para valorar mi situación de IT y quedaron de...
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Despido improcedente disciplinario

Hace poco mi empresa me convoco y me hizo firmar dos documentos de despido, el primero es una carta en la cual se comunica que por carencias laborales en llevar a cabo unos proyectos me despedían y un segundo en el cual ponen despido disciplinario y...
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Pileta con agua azulada y turbia luego de subir ph

Luego de tener que reparar y cambiar varias veces la caldera en la pileta de un amigo se me ocurrió medir el pH y el cloro que resultó en un pH bajísimo y también la concentración de cloro casi inexistente. Le agregamos pH+ varias veces hasta lograr...
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Por llegar tarde al trabajo, ¿Qué despido puede ser?

Alguna vez llego tarde... Y mi jefe me dice que me va echar.
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Consulta y derechos en el ambiente laboral

Quería hacer una consulta sobre el tema laboral. Hace 5 meses entré en una empresa a trabajar, al principio bien, me tenía que ir adaptando a su forma de hacer las cosas, que era totalmente distinta a donde yo había trabajado. Tengo un encargado que...
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Despido, sin finiquito, sin indemnización, sin paro

Necesitaría ayuda referente al despido de mi hijo. Hace diez días le noificaron dos faltas, una de ellas por que dice la empresa que no se presento a hacer unos trabajos de mantenimiento y la otra fue al medico por estar enfermo y llevo justificante,...
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Como comunicar un ere extintivo a los afectados

Mi problema es que la empresa nos ha comunicado el inicio de un ere de extinción en el que se encuentran afectados 56 trabajadores. Yo soy miembro del comité, y a mi parecer, la comunicación nominal de los afectados deberían habernola hecho a...
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Recomendación: ¿Tipo de despido? En beneficio de la empresa

Tengo un trabajador con mucha antigüedad que está de baja por depresión meses y meses, quiero despedirlo ya, por muchos motivos, pero él dice una cosa y yo digo otra. Supongo que lo mejor será llegar a un acuerdo, como es lógico, pero qué tipo de...
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Expediente disciplinario

La empresa me ha abierto un expediente disciplinario por una falta grave y otra muy grave, notificándomelo por correo certificado. Los motivos de las faltas, para mi y el resto de mis compañeros, son totalmente injustificados Este jueves tengo una...
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Cómo solicitar el despido con derecho a paro

Me he llevado 18 meses de baja, después pase por el tribunal médico, dónde me concedieron la incapacidad permanente dónde se amplió a seis meses más. Resulta que después de esta valoración al mes me vuelven a revisar y me la retiran y me dan de alta...
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Como hacer alegación de una imputación contra la salud, si la persona no era yo, sino otro sujeto que se identifio con mi dni

Me robaron efectos personales en un bar, hecho que denuncie, me llamo la policía que habían recuperado el móvil que intentaban vender y me lo devolvieron, un año después volvió a llamar la policía que en un registro rutinario habían identifcado a una...
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Micrófonos ocultos en el trabajo.

Nos han puesto, sin nuestro conocimiento, un día festivo que la tienda (tienda de ropa de sras.)Estaba cerrada, micrófonos ocultos, que se han descubierto por casualidad. ¿Tiene el empresario derecho a ponerlos? Si no lo tiene, ¿Qué podemos hacer?
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¿Se puede reclamar el complemento salarial estando despedido de la empresa?

Despedí a un trabajador que llevaba 5 días trabajando y tuvo un accidente laboral. El me demando alegando que era improcedente. Pactamos y se pagó la improcedencia. Ahora me demanda para cobrar la totalidad del salario, en situación de IT se cobra el...
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Juicio pendiente por impago de nominas

El juicio es dentro de un año y tres meses. Se me deben un total de 7 nominas cuando demande eran menos. Es decir que siguen sin pagar me. No se de que vivir he llegado de no tener ni para comer. Tengo un niño de 6 años. Estoy buscando otro trabajo...
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Suspensión de empleo y sueldo.

Hoy me han comunicado por escrito una sancion de empleo y sueldo de 7 dias por baja productividad. Soy afiliado a un sindicato y el proximo lunes ire a que me asesoren pero me gustaria saber si este tipo de sanciones (por baja productividad) suelen...
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Volver a contratar a un trabajador despedido

Tuve a un trabajador con un contrato indefinido, pero fue despedido por la empresa con un despido disciplinario por bajo rendimiento. Este trabajador parece que quiere enmendar su error y creo que podría aportar más. Me gustaría volverlo a contratar,...
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Con un despido disciplinario y una indemnización pactada, en caso de quiebra ¿Lo cubre FOGASA?

La empresa me propone un despido disciplinario con una indemnización igual a la de sí fuera un despido objetivo, porque ya ha despedido a varios compañeros por causas objetivas y me dicen que les es mejor así, ya que según me dicen, es lo mismo. Mi...
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Sancionado 90 dias empl. Y suel, despido disciplin

Estaba en situacion I.L.T, me facilitan el parte de alta el 03/06/2009 a las 18,20 PM. Me incorporo a mi trabajo el 04/06/2009 a las 7,30 AM. (Soy jefe de planta de hormigones) durante diez años he trabajado en la empresa, he sido delegado de...
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¿Como se pueden impugnar unas oposiciones?

En unas oposiciones que tiene su parte teórica y práctica, superas la teórica pero te das cuenta que cuando estas esperando para hacer la practica el sistema informático es propio del sitio que las convoca, nadie tiene acceso excepto los propios...
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Me quieren obligar a firmar un despido disciplinario porque no acepto una reducción de jornada ni un despido voluntario.

Tengo contrato indefinido, trabajo en una agencia de publicidad de poco personal, y como ahora hay poco trabajo me proponen despido voluntario o reducción de jornada. Como digo que no, me presentan un despido disciplinario alegando que me beneficia...
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Anulación denuncia a cambio de dinero en zona azul

Los trabajadores de la concesionaria que se encarga de controlar controladores zona azul de aparcamiento, te dejan un boletín de aviso de denuncia donde te informan que te denunciaran delante del respectivo ayuntamiento por infringir la ordenanza...
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¿Tengo derecho a alguna indemnización o ayuda? (Camarera de un bar que el ayuntamiento ha cerrado)

Mi situación es la siguiente: Hace un par de meses comencé a trabajar en un bar como camarera de barra. En el contrato se especifican 10h semanales, como ayudante de camarera por un periodo de 3 meses. El viernes me informaron de que en 4 días el bar...
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Denunciar Inspector

Intentaré ser escueto, después de un accidente y operarme colocándome 9 tornillos y una placa, el trauma me entrega informe en el cual me cita a los tres meses de la operación para evaluación. Durante este tiempo dolores, rehabilitación... Me cita...
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Cambio en puesto de trabajo y de funciones

Espero que me puedan aconsejar puesto que ando un poco perdida. Actualmente trabajo como técnico de calidad en una empresa aunque estoy contratada como oficial de 1ª (siendo licenciada y ejerciendo funciones de licenciada). Hay una comunicación...
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Carta de extinción de relación laboral

Bueno expongo mi caso y pregunta de la forma más breve. He llegado a un acuerdo con mi empresa para rescindir mi contrato y hacer un despido preocedente por causas económicas. Esto significa 20 días por año trabajado y los papeles del paro (según...
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¿Despido causas objetivas Contrato indefinido?

He estado trabajando en una empresa durante 4 meses con contrato indefinido pero por circunstancias el trabajo ha descendido bastante. Me han dado una hoja donde indica que al no ser necesario los servicios la Dirección ha tomado la decisión de...
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