Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Epígrafe 114
Preguntas y respuestas relacionadas
¿Se puede despedir a un delegado de personal si ya no es necesario en su trabajo?
Soy administrativo de una ute donde tenemos 4 grúas normales y 2 grúas torre. La dirección de obra nos pide ante la falta de trabajo y próxima finalización de nuestro contrato que quitemos las grúas normales y por lo tanto que se despida a los...
1 respuesta
Renovación baja maternidad
El día 2 de diciembre se me termina el contrato, tengo un contrato de duración determinada (9meses) por circunstancias de la producción. En el contrato se especifica que "el trabajador se hará cargo de la sección de frutería con la responsabilidad de...
2 respuestas
Gastos deducibles, autónomo - Agente Exclusivo Seguros
Pues eso soy Agente Exclusivo de Seguros y tengo la siguiente duda con respecto a la declaración de la renta de este año. ¿Quiero saber todos los gastos que me puedo desgravar, si hay algún tipo de listado con estos datos?
1 respuesta
Topografiar 5km de carretera
No tengo mucha idea de topografía y necesito estimar el tiempo y personal necesario (cuanto correpondería a campo y cuanto a gabinete), para realizar un proyecto en el que los entregables son: - Perfiles trasversales de calzada cada 10 metros con 15...
1 respuesta
No pago plus hasta incorporación de IT
Mi madre fue operada de un tumor cerebral en Noviembre de 2016, ella se encuentra en situación de IT por este motivo, ya que tiene varias secuelas. Ella trabaja en la limpieza de un edificio en Barcelona, con contrato indefinido hace años. El...
1 respuesta
¿Una empresa Inglesa puede contratar un empleado español para trabajar en españa o debe abrir una empresa en España?
Básicamente mi duda ya está descrita en el título de mi pregunta. Una empresa inglesa que importa productos (verdura) de España, busca una persona que coordine la logística de lo que compra en España. Para eso necesita contratar a una persona...
1 respuesta
Calculo nómina IT en meses de 31 y 28 días
A tod@s, ¿Cuál es la forma correcta de realizar una nomina en IT en un trabajaor mensual en los meses de 31 y 28 días? Mi programa calcula 30 - los días de baja para realizar el calculo de los días de calculo mientras que la base de cotización lo...
1 respuesta
¿Vacaciones cuándo quiera?
Trabajo en una oficina que se rige por el Convenio de Oficinas y Despachos. Creo haber oído que el empleado tiene derecho a elegir 15 días de vacaciones a su antojo y la empresa puede obligar al empleado a cogerse el resto cuando ella quiera ¿Es así?...
1 respuesta
Alta voluntaria a petición de la empresa
Estoy de baja desde el día 17 de Julio por una faringitis aguda. Mi trabajo es de teleoperadora. La empresa me cito la semana pasada para proponerme un alta voluntaria y que realice trabajos administrativos. Alegando que es mucho tiempo el que llevo...
2 respuestas
¿Puedo cotizar por mi cuenta?
Tengo 46 años y estoy en el paro. Cuando se me acabe tendré casi 48. Si no encuentro trabajo quisiera saber si yo por mi cuenta puedo seguir cotizando ya que tengo un dinero de una indemnización. Si es que sí, cómo calculo lo que debo pagar y qué...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Recursos Humanos