¡Es legal un salario base de 665 €?

A tod@s. Trabajo como técnico común contrato de prácticas (solo por una ayuda que le daban a ma empresa) y de 40 horas semanales.

Me he dado cuenta hace poco (error monumental no haberlo mirado antes) que no sueldo base es de 665 € y que el resto se divide en 55,42€ en 4 pagas y un plus de ACTIVIDAD que es de 176,78. En total mi suelto a percibir es de 974,57 €. Llevo desde Noviembre de 2018 en la empresa y mi pregunta es si en 2019, con la subida de salario a 900 euros era legal seguir poniendo un sueldo base de 650 y el resto ponerlo como plus de actividad. ¿Acaso se ahorra algo la empresa en cuanto a seguridad social o algo poniéndolo así?