Durante cuánto tiempo la empresa puede tener vídeos de grabación de un trabajador?
Hace 1 año y medio tuve una pelea con un compañero de trabajo, que actualmente nos llevamos bien.
Ahora me han despedido de la empresa y para no poder indemnizarme. Y como estamos en medio de una conciliación. Quiere. Sacar ese vídeo para perjudicarme.
¿Pueden hacerlo?
O yo les puedo también amenazar por tener unas imágenes mía, lo digo por la ley de protección de datos.
Respuesta de mario rodriguez AED
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Respuesta
Si no existió denuncia en ese momento, las imágenes deben ser borradas.Instrucción 1/2006 indica expresamente en el artículo 6 que: “los datos serán cancelados en el plazo máximo de un mes desde su captación”, es decir, transcurrido este plazo deberán ser canceladas, lo que supone el bloqueo de las mismas tal y como lo establece la L.O.P.D. en su artículo 16.3 “la cancelación dará lugar al bloqueo de los datos, conservándose únicamente a disposición de las Administraciones Públicas, Jueces y Tribunales, para la atención de las posibles responsabilidades nacidas del tratamiento, durante el plazo de prescripción de éstas. Cumplido el citado plazo deberá procederse a la supresión”. - Mauricio Gallinal