Me puede sancionar la empresa?

He tenido un accidente de trabajo en soldadura, y la empresa me quiere sancionar ya que dice que no he usado los epis, la empresa no me ha dado formación e información en este tipo de trabajo y no han entregado todos los epis necesarios para la soldadura, ¿qué debo hacer cuando me entreguen la sanción?

1 respuesta

Respuesta
1

Si finalmente le sancionan, deberá recurrirla, primero ante la empresa.

primero a la empresa? de que modo? escrita? 

Sí, primero a la empresa, todo lo que puede arreglarse internamente mucho mejor, de forma escrita para que quede constancia y tener una prueba de su disconformidad de cara a un futuro.

Añade tu respuesta

Haz clic para o

Más respuestas relacionadas

Problemas con un trabajador

Mi consulta es sobre un trabajador de la empresa de mi padre que desde hace tiempo no trabaja casi y se quiere ir pero con la indemnización. Ahora su forma de presión es ademas de negarse a firmar las nominas de los últimos meses, ahora se niega a...
1 respuesta

Me sancionaron en mi empresa de seguridad privada es obligatorio firmar sanción si no estoy de acuerdo.

Estos días me sancionaron porque en mi servicio de tarde cuando estaba haciendo otra labor de seguridad le pegaron fuego a un contenedor de basura la empresa me dice que era responsabilidad mía y que me van a sancionar que espere a la sanción para...
2 respuestas

Sanción por aceptar un trabajo y no avisar

Acepte un trabajo y después decidí no ir. Me enviaron el material de trabajo a casa para comenzar el día siguiente pero no lo cogí. El caso que me han llamado de la empresa y se que lo he hecho mal, pero no conteste. Ahora me han dejado un mensaje...
2 respuestas

¿Qué procedimiento se sigue si trabajador ha faltado al trabajo un día sin causa justificada?

Me gustaría saber qué procedimiento debemos seguir en el supuesto de que un trabajador haya faltado al trabajo un día sin causa justifcada: ¿Debemos comunicarle por escrito que le vamos a descontar el día?, ¿Aún descotandole el día por absentismo...
3 respuestas

Castigo por negar a hacer horas extras

Hace unos meses, acorde con mi empresa la realización de un curso abonado por ellos. Recientemente, me he negado a realizar unas hora extra voluntarias, y en respuesta han decidido cancelar el curso por considerar que había tenido poca flexibilidad...
1 respuesta

Indemnización accidente laboral

¿Si un trabajador de una subcontrata sufre un accidente laboral por razón que no corresponde a su responsabilidad tendría derecho a reclamar a las empresas contratistas de la subcontratista para la cual trabajara? ¿De qué modo tendría que declarar la...
3 respuestas

Me quiere sancionar/echar porque no le caigo bien

Trabajo en hostelería en cocina por no caerle bien a un supervisor me esta buscando los más mínimos errores para echarme aunque de mi trabajo no se puede quejar. Es que me ponen elambiente muy estressante y no quiero seguir así. Me culpa por hablar...
1 respuesta

Cambio de departamento en el mismo centro de trabajo, soy miembro del comité

Soy José, y mi caso es el siguiente. Trabajo en el departamento de logística de una empresa de productos fitosanitarios desde hace 28 años, (preparo pedidos, traslado de producto terminado y envasado, carga y descarga de camiones, en fin un trabajo...
1 respuesta

Soy alegico al latex , tiuram

Soy alegico al Látex, mezcla carbax y tiuram. Trabajo como limpiador y tengo problemas laborales porque pongo pegas como pedir unos guantes sin látex, mascarilla sin goma, etc. Aparte estos epis con el uso continuo y debido a mi piel sensible me...
1 respuesta

Tiempo aplicación de una sanción

Recientemente en mi empresa me han aplicado una sacion por falta muy grave, me sancionan con un mes de empleo y sueldo, y yo la he recurido a magistratura. ¿Cómo la empresa parece que no tiene prisa por mandarme a casa, cuanto tiempo tiene la empresa...
1 respuesta