Vacaciones e I.T.

Según la legislación vigente las vacaciones solo serían vigentes el año de devengo, esto es que si no había calendario, él no las había solicitado antes etc... le "caducan", pero ojo, hay sentencias que las han guardado.
La cuestión es por qué dicha persona no las ha cogido ¿a la empresa le venía mal? ¿El trabajdaor pensaba cogeralas ahora y antes de pedirlas se ha puesto enfermo? En teoría solo se guardan vacaciones si te pones de baja ANTES de empezarlas, si te pones DURANTE, las pierdes...
De todos modos, si tenéis 30 días naturales y esta persona a día 3 no las había ni solicitado... teniendo en cuenta que para no perderlas tenía que haber cogido del 1 al 30 o del 2 al 31 de diciembre... si ni las solicitó ya no le daba tiempo a gastarlas.
¿Por qué la empresa no ha controlado este hecho y "advertido" que tenía el año natural para gastarlas o las perdía?
Si creéis que puede denunciar... yo llegaría a un tipo de acuerdo... en plan te guardamos unas pocas pero no todas porque pedirlas es asunto suyo...
Aunque la legislación pone claramente que es en año devengado y no se acumulan ni se abonan... luego hay jurisprudencia ... por lo que es más arriesgado si vais a juicio... TENÉIS que establecer al menos la norma de pedir las vacaciones con antelación os ahorráis cualquier problema!