Pasar de ERE temporal a extintivo
Mi empresa hizo un Ere temporal que finaliza el 31/12/12 y después pasara a extintivo, de momento no nos han comunicado nada a los 25 trabajadores, estarían dentro de plazo las comunicaciones? Tendrían que iniciar otro nuevo Ere? Los 180 días que se supone que nos reponen de paro nos los quitarían si no nos comunican nada y a día 02/01/13 volvemos a ser contratados?
1 respuesta
Sí, aún se encuentran en plazo para comunicarlo.
Existe la posibilidad de extender el ERE hasta un periodo máximo de 24 mensualidades.
Si el ERE se extingue, la Empresa como bien indicas tiene la posibilidad de volver a contratar nuevamente a los Trabajadores que estime necesario; descartando también a los que considere correspondiente.
Si aún así tienes dudas o posibles aclaraciones al respecto no dudes en ponerte en contacto conmigo en el correo [email protected]
Saludos,
Carlos Bravo
Colegiado 4.902
