Anónimo
Despido baja por maternidad
Buenas tardes,
Si se despide de forma improcedente a una persona que ha vuelto de una baja por maternidad y ésta demanda a la empresa, ¿ésta está obligada a readmitirla?
Saludos y gracias por vuestra respuesta.
Si se despide de forma improcedente a una persona que ha vuelto de una baja por maternidad y ésta demanda a la empresa, ¿ésta está obligada a readmitirla?
Saludos y gracias por vuestra respuesta.
1 respuesta
Respuesta de bergenz
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¿Cuántos meses de edad tiene el niño de la mujer despedida?, ¿Esta trabajadora solicitó reducción de jornada por guarda legal?
Aún no ha vuelto a trabajar, todo es un suponer, no se sabe si va a ser despedida o no, y en ppio, no pediría reducción de jornada.
Si se despide a una trabajadora reincorporada de maternidad el despido no podría ser declarado improcedente, por lo que si la trabajadora reclamar judicialmente y la empresa no puede demostrar el motivo del despido, que por lo que parece no existe, la trabajadora conseguiría la nulidad del despido, lo que implica readmisión inmediata, y la empresa no podría despedirla ni indemnizando por encima de la indemnización legal.