Aviso de fin de contrato temporal.

Hola tengo un contrato temporal por 6 meses, ¿se me acaba el 22/09. Es obligatorio que la empresa me avise con antelación de la no renovación? O ¿Me puede decir el ultimo día que no vuelva más?
Gracias.

1 respuesta

Respuesta
1
Legalmente la empresa no está obligada a preavisar si el contrato dura menos de un año, salvo que el convenio colectivo así lo establezca, no todos lo tienen regulado pero debes consultar tu convenio, ya que si este indicara que es obligatorio un preaviso aunque no lleves trabajando un año la empresa estaría obligada a preavisar.

Añade tu respuesta

Haz clic para o

Más respuestas relacionadas

¿Quien tiene derecho a cobrar km

Me dicen que hay unos km que hay que cumplir, ose una. Distancia minima para que la empresa te pague un km. En donde yo trabajo a unos personas les sale en nómina colo km, pero a mi me sale como prima variable y por lo tanto temgonq declararlo o eso...
1 respuesta

Elija la mejor empresa de construcción de enlaces en España

Cree conciencia empresarial en todo el mundo de forma digital conectándose con Digi Om Marketing Company. Utilizan estrategias avanzadas que ayudan a su negocio a expandirse y generar tráfico y clientes potenciales orgánicos. Es la mejor empresa de...
5 respuestas

Me niegan el paro,Me niegan la jubilación,Me sacan de la lista de interinos

Me niegan el paro por la edad, 67. Me niegan la jubilación por deuda. Me sacan de la lista de interinos por 67 . He perdido la plaza- Han denegado el recurso, y he perdido la plaza ¿Alguien puede ayudarme? 17 años, interina. Consejería educación La rioja
2 respuestas

La empresa no envía el parte delta de baja

Estuve de baja por un accidente de trabajo, un esguince estuve 15 días de baja, cuando esperaba cobrar la baja prengunte a la mutua y me dijeron que la empresa y la gestoría que lleva la empresa no habien entregado el delta para que se haga el pago y...
2 respuestas

Controversias para la Subida IPT Cualificada para 2024.

Por un lado voy a pegar un artículo encontrado en Infernet. " En un anuncio reciente, el gobierno ha confirmado que a partir de 2024 habrá un aumento del 22% en la pensión por incapacidad permanente total o absoluta. Esta medida busca garantizar un...
9 respuestas

Me quieren despedir 31 de agosto

Me quieren despedir el 31 de agosto es un acuerdo, pero no me quieren dar la carta de despido, ni el finiquito hasta ese día. Me imagino que lo quieren hacer para que me sea difícil encontrar un abogado para esas fechas. ¿Qué puedo hacer? Dicen que...
2 respuestas

¿Tengo derecho a cobrar el paro si he cotizado 11 meses y 20 días y me despidieron?

Me despidieron recientemente y he estado trabajando casi 12 meses, concretamente 11 meses y 20 días. Quisiera saber si con ese tiempo cotizado tengo derecho a cobrar el paro o si me corresponde algún otro tipo de ayuda.
2 respuestas

Cobro del 45% de la jubilación activa

A partir de julio de 2026 puedo jubilarme con el 100% de la pensión y más de 38 años cotizados. Puedo seguir trabajando como actualmente y acogerme a la jubilación activa por un año. Si solicito la jubilación activa 3 meses antes de julio del 2026,...
2 respuestas

Horas extras en días festivos

Me leído el convenio, el artículo del estatuto de los trabajadores y no entiendo nada, no se explican. El convenio es el avícola ganadero, hacemos turnos para trabajar cada festivo, sin contar domingos ¿Pero cuánto tendría que ser la hora en estos...
1 respuesta

Tengo 65 años y 25 cotizados, me van enviar al paro, que sucede cobro el paro hasta los 67 o me jubilan ya

Me van a enviar al paro, tengo 25 años cotizados a día de hoy, mi jubilaciones en febrero de 2027 con 67 año, que sucede al ir al paro me jubilan ya o sigo cobrando y cotizando hasta eln 2027, SUSO
2 respuestas