Anónimo
Carta de despido
Buenas Tardes:
Mi pregunta es la siguiente, estoy trabajando en una tintorería desde el 05 de Diciembre de 2006. Ahora mismo me encuentro de vacaciones ya que la tintorería cierra todos los años en el mes de Agosto, y hoy he recibido una carta notificando que por enfermedad de la propietaria la tintorería esta se cerrará, y el día 1 de Septiembre tendré mi finiquito en la asesoría. En la carta me indican que mi indemnización es de 75 días por 25,98. Mi categoría es la de planchadora. Mi contrato es de 30 h/semanales. ¿es correcto este despido? Si es así ¿Es correcta la indemnización? Muchas gracias,
Mi pregunta es la siguiente, estoy trabajando en una tintorería desde el 05 de Diciembre de 2006. Ahora mismo me encuentro de vacaciones ya que la tintorería cierra todos los años en el mes de Agosto, y hoy he recibido una carta notificando que por enfermedad de la propietaria la tintorería esta se cerrará, y el día 1 de Septiembre tendré mi finiquito en la asesoría. En la carta me indican que mi indemnización es de 75 días por 25,98. Mi categoría es la de planchadora. Mi contrato es de 30 h/semanales. ¿es correcto este despido? Si es así ¿Es correcta la indemnización? Muchas gracias,
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Respuesta de bergenz
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Te están despidiendo por causas objetivas, indemnización de 20 días por año (75 días en tu caso), por extinción de la personalidad jurídica, para que esto sea correcto la empresa debe cerrar y extinguirse, si esta continuara la actividad o lo hiciera en un futuro tendrías derecho a reclamar por despido y a ser readmitid@ o a una indemnización de 45 días por año trabajado.
Para saber si la cuantía es correcta debes indicarme si todos los meses del último año has cobrado lo mismo, o al menos si no has tenido conceptos salariales irregulares como horas extraordinarias, e indicarme la base de cotización que aparece en tu nómina de uno de los últimos meses trabajado.
Para saber si la cuantía es correcta debes indicarme si todos los meses del último año has cobrado lo mismo, o al menos si no has tenido conceptos salariales irregulares como horas extraordinarias, e indicarme la base de cotización que aparece en tu nómina de uno de los últimos meses trabajado.
Ante todo gracias por la respuesta tan rápida, la base de cotización es 788,21.
Aproximadamente 1970 euros de indemnización.
Además tienes derecho al finiquito: salarios pendientes, más parte proporcional de pagas extras, más vacaciones devengadas y no disfrutadas.
Además tienes derecho al finiquito: salarios pendientes, más parte proporcional de pagas extras, más vacaciones devengadas y no disfrutadas.