Anónimo
¿Puedo impedir que me manden a trabajar a dos horas de mi casa?¿Cuántos días de indemnización tengo?
Buenos días,
El proyecto en el que estaba trabajando en mi empresa se termina, a partir del Lunes tendré que empezar en un nuevo proyecto y el que me han propuesto está muy lejos de mi casa, me lleva más de 2 horas llegar de mi casa al trabajo, le he comunicado esto a la persona que me está buscando un nuevo proyecto, pero me dice que no hay más nada en lo que pueda encajar, adicionalmente el puesto que me proponen no tiene nada que ver con lo que estaba haciendo hasta ahora, también hay un cambio horario de trabajo, antes hacía jornada intensiva y ahora quieren que haga jornada partida.
El contrato que tengo actualmente es indefinido, pero es una amplación de un contrato por obra y servicio en el que se especifica que mi lugar de trabajo está en la sede del cliente donde estaba trabajando ¿qué puedo hacer? ¿Me corresponden los 20 días por modificaciones sustaciales de las condiciones de trabajo?
Muchas gracias y saludos
El proyecto en el que estaba trabajando en mi empresa se termina, a partir del Lunes tendré que empezar en un nuevo proyecto y el que me han propuesto está muy lejos de mi casa, me lleva más de 2 horas llegar de mi casa al trabajo, le he comunicado esto a la persona que me está buscando un nuevo proyecto, pero me dice que no hay más nada en lo que pueda encajar, adicionalmente el puesto que me proponen no tiene nada que ver con lo que estaba haciendo hasta ahora, también hay un cambio horario de trabajo, antes hacía jornada intensiva y ahora quieren que haga jornada partida.
El contrato que tengo actualmente es indefinido, pero es una amplación de un contrato por obra y servicio en el que se especifica que mi lugar de trabajo está en la sede del cliente donde estaba trabajando ¿qué puedo hacer? ¿Me corresponden los 20 días por modificaciones sustaciales de las condiciones de trabajo?
Muchas gracias y saludos
1 Respuesta
Respuesta de joseaf2
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1- Tienes derecho a la rescisión por modificación sustancial.
2- Si quien te daba las órdenes, sobre todo respecto a horario, permiso, vacaciones, era la empresa donde trabajabas realmente entonces estamos hablando de una cesión ilegal de trabajadores, ante la que puedes demandar por despido improcedente, ya que esa cesión equivale a que si tu quieres tenías contrato indefinido con la empresa en la que trabajabas realmente.
3- Otra opción. Tu lugar de trabajo es tu empresa contratante. Si te mandan a otro sitio tienen que pagarte el importe diario (incluidos fines de semana) de las dietas que diga en el convenio aplicable, que a mejor no es el que te están aplicando.
Por tanto, consejo: como estás dispuesta a irte, de momento di que sin orden por escrito no te vas a ningún otro destino. Si no les gusta tienen dos salidas: depedirte u ordenar por escrito. Una vez ordenado ese traslado por escrito tendrás la posibilidad de rescisión de contrato y/o de demandar el pago de dietas. Incluso puedes demandar el pago de dietas de los últimos 12 meses del traslado que tenías hasta ahora.
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2- Si quien te daba las órdenes, sobre todo respecto a horario, permiso, vacaciones, era la empresa donde trabajabas realmente entonces estamos hablando de una cesión ilegal de trabajadores, ante la que puedes demandar por despido improcedente, ya que esa cesión equivale a que si tu quieres tenías contrato indefinido con la empresa en la que trabajabas realmente.
3- Otra opción. Tu lugar de trabajo es tu empresa contratante. Si te mandan a otro sitio tienen que pagarte el importe diario (incluidos fines de semana) de las dietas que diga en el convenio aplicable, que a mejor no es el que te están aplicando.
Por tanto, consejo: como estás dispuesta a irte, de momento di que sin orden por escrito no te vas a ningún otro destino. Si no les gusta tienen dos salidas: depedirte u ordenar por escrito. Una vez ordenado ese traslado por escrito tendrás la posibilidad de rescisión de contrato y/o de demandar el pago de dietas. Incluso puedes demandar el pago de dietas de los últimos 12 meses del traslado que tenías hasta ahora.
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