Anónimo
Despido
Hola buenas tardes!
Mi situación es la siguiente: mi marido lleva trabajando 10 años para la misma empresa constructora, ahora tal y como están las cosas lo van a despedir. La empresa le ha mencionado que en vez de pagarle 45 días por año, que ellos le pagan 20 días y el fondo salarial le pagan los otros 20.
¿Es eso cierto? Si es así, ¿En qué momento cobraría los 20 días del fondo salarial?
Ademas, ¿es legal que le despidan con 20 días en vez de 45?
Por favor, lo necesito con urgencia ya que tiene que ir a firmar en un par de días.
Gracias
Mi situación es la siguiente: mi marido lleva trabajando 10 años para la misma empresa constructora, ahora tal y como están las cosas lo van a despedir. La empresa le ha mencionado que en vez de pagarle 45 días por año, que ellos le pagan 20 días y el fondo salarial le pagan los otros 20.
¿Es eso cierto? Si es así, ¿En qué momento cobraría los 20 días del fondo salarial?
Ademas, ¿es legal que le despidan con 20 días en vez de 45?
Por favor, lo necesito con urgencia ya que tiene que ir a firmar en un par de días.
Gracias
1 respuesta
Respuesta de joseaf2
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No es cierto. La empresa es la que tiene que pagar la indemnización siempre, sea de 45 o de 20, y además en el momento. Si no pagan tienes que demandar y si en el juicio la empresa prueba que es insolvente entonces el juez lo pone en la sentencia y entonces es cuando paga el FOGASA. El FOGASA no paga si no lo ordena un juez. Ni siquiera paga si hay acuerdo en el acto de conciliación. Lee este artículo sobre pasos a seguir cuando te despiden, cuánto te tienen que liquidar y cómo denunciar.
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