Cambio de jornada completa a media jornada
En noviembre de 2006 comencé a trabajar a media jornada. En mayo de 2008, cuando ya era indefinida me modifican el contrato a indefinido a tiempo completo. En julio de ese año me tengo que quedar de baja al quedarme embarzada y tener un embarazo de riesgo.
Durante todo ese tiempo le echo una mano desde mi casa como puedo, pero estando de baja, y claro, resultando totalmente gratuito para él. La cosa sigue igual hasta durante la excedencia que solicito y que se termina el 14 de este mes de junio de 2010. El problema viene porque en marzo y ya cansada de estos favores me niego a seguir trabajando de manera gratuita ya que estaba haciendo el trabajo de una persona y sin recibir nada a cambio.
Ahora me tengo que incorporar y quiere que sea a media jornada, perro no me quieren decir ni el horario ni es sueldo ni es resto de condiciones ya que no me cogen el teléfono.
Lo que si les dije es que prefería una reducción de jornada por cuidado de hijos y no un cambio de contrato, porque entiendo que pierdo derechos.
¿Qué hago el día que tenga que ir a trabajar? Voy en mi horario normal, ¿doy por hecho que el sueldo es el mismo?. MI base es de 1416 euros. Supongo que querrán que me vaya y ahorrarse mi liquidación. ¿Qué es lo que debo hacer?
Durante todo ese tiempo le echo una mano desde mi casa como puedo, pero estando de baja, y claro, resultando totalmente gratuito para él. La cosa sigue igual hasta durante la excedencia que solicito y que se termina el 14 de este mes de junio de 2010. El problema viene porque en marzo y ya cansada de estos favores me niego a seguir trabajando de manera gratuita ya que estaba haciendo el trabajo de una persona y sin recibir nada a cambio.
Ahora me tengo que incorporar y quiere que sea a media jornada, perro no me quieren decir ni el horario ni es sueldo ni es resto de condiciones ya que no me cogen el teléfono.
Lo que si les dije es que prefería una reducción de jornada por cuidado de hijos y no un cambio de contrato, porque entiendo que pierdo derechos.
¿Qué hago el día que tenga que ir a trabajar? Voy en mi horario normal, ¿doy por hecho que el sueldo es el mismo?. MI base es de 1416 euros. Supongo que querrán que me vaya y ahorrarse mi liquidación. ¿Qué es lo que debo hacer?
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Respuesta de bergenz
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