Terminar reducción de jornada laboral por un mes

Podrías decirme si ...¿es posible solicitar la terminación de la reducción de jornada el día 17 de mayo de 2009 y en la misma carta solicitar que a partir del día 17 de junio sea reincorporada a esta misma reducción por menor a cargo?
Lo que me sucede es que estoy en reducción de jornada desde el año pasado ya que me intentaron despedir en cuanto regrese al trabajo, pero ahora hay unas ayudas para familias con reducción de jornada que la verdad necesito, pero para beneficiarme debo estar en esa reducción un máximo de 8 meses fecha que cumpliría el próximo 17 de mayo.
Sé que obviamente ese mes sin reducción estoy desprotegida y podrían despedirme si quisieran pero resulta que fui escogida como candidata para las elecciones sindicales que celebraran en la empresa este mes de mayo y según me informaron solo por ser candidata no me pueden despedir en un año ya que saldría nulo.
Quisiera saber si es posible enviar por burofax una carta que les diga que por motivos personales me veo en la necesidad de terminar mi jornada con reducción de jornada por un mes desde el día 17 de mayo de 2009 hasta el día 17 de Junio de 2009, fecha a partir de la cual solicito el acogimiento a mi derecho de reducción nuevamente...
Por favor si ves que es posible, me puedes decir como lo redacto para que no me den la vuelta... Es que en mi empresa son bastante pillos en eso...