Despido verbal

Llevo 8 años y medio en una empresa como administrativa. Debido a que mi jefe tiene 4 sociedades junto a un hermano suyo, los 3 primeros años me tuvieron con contratos de 6 meses en cada sociedad, de forma que se evitaban el hacerme fija, además me pagan 1/3 del sueldo en dinero negro, he protestado varias veces por el asunto y lo único que conseguí fue el contrato indefinido pero de arreglar la nómina nada.
He de decir que soy una empleada válida, polivalente y eficaz, el algunos casos se me han asignado tareas que no correspondían con mi categoría con las que he cumplido sobradamente, mi ritmo de trabajo no ha disminuido, nunca he cogido una baja y jamás he faltado a mi trabajo. Trabajo además 45 horas semanales, 12 pagas anuales con las extras prorrateadas.
Recientemente ha entrado a trabajar una chica nueva, amiga del hijo del jefe, no cumple con su horario, entra y sale cuando le apetece etc. Y además no trabaja los Sábados como yo. Siempre he pensado que estas cosas pasan y aún siendo injustas mientras no me afecte a mi trabajo no me corresponde juzgarlas. Pero hace unos días me dijeron que hiciese un trabajo que normalmente le correspondería a esta compañera y yo me negué, básicamente porque estaba haciendo el cierre contable del año e iba apurada además de no parecerme justo.
El hecho es que al hijo del jefe mi negativa le sentó fatal y me ha despedido verbalmente, eso si, con condiciones, me ha dicho que me despide el día 15/04 para que en este tiempo enseñe mi trabajo a una chica nueva que han contratado para sustituirme y además "considera" justo que me vaya cobrando el 50% de lo que me pertenece (obviamente de la nómina, no del total que cobro).
He de decir que en mi negativa no hubo en ningún momento malos modos ni falta de respeto, simplemente me negué alegando exceso de trabajo (cosa que es real).
He ido a un abogado y me ha dicho que mientras no me de la carta de despido no me mueva de ahí pero el problema que se me plantea es que:
1.- Mi sustituta ocupa en principio mi espacio de trabajo, compartiéndolo conmigo mientras la enseño. ¿Debo dejar de enseñarle lo que hago y limitarme a mi día a día como si nada?
2.- Me dice mi jefe que si se me ocurre coger una baja o cosas por el estilo me pagará a razón de nómina, siendo 1/3 de lo real imagínese. ¿Qué puedo hacer en este caso? Tengo el comprobante bancario de que todos los meses ingreso todo íntegramente.
3.- Que medida legal tengo para irme con lo que me corresponde, ya que no me apetece quedarme más tiempo, ya he sido explotada lo suficiente. ¿Debo presentar denuncia aún no teniendo el despido por escrito o tengo que aguantar?
Agradecería cualquier consejo aunque en cuanto pueda me voy a asesorar con algún otro abogado.