Nominas personal
Buenos días,
mi duda es la siguiente: a la hora de calcular las indemnizaciones, por ejemplo 8 días de salario por año trabajado por la finalización de un contrato de obra, ¿esos 8 días de salario se calcula sobre las tablas salarias según convenio o sobre el salario que hayas pactado con la empresa?
Gracias!
mi duda es la siguiente: a la hora de calcular las indemnizaciones, por ejemplo 8 días de salario por año trabajado por la finalización de un contrato de obra, ¿esos 8 días de salario se calcula sobre las tablas salarias según convenio o sobre el salario que hayas pactado con la empresa?
Gracias!
1 respuesta
Respuesta de jaumet14
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Hay que mirar lo que dice el Convenio colectivo en concreto, pero la mayoría de las veces suelen ser sobre los conceptos salariales. Si usted tiene unas nóminas más o menos regulares, basta con que tome una de ellas y mire la base de cotización.
La fórmula es la siguiente: Base de cotización/30 es la Base diaria
(Base diaria POR 8 X Nº de días del contrato).. Todo ello dividido entre 365.
La fórmula es la siguiente: Base de cotización/30 es la Base diaria
(Base diaria POR 8 X Nº de días del contrato).. Todo ello dividido entre 365.
