Anónimo
Rescisión de contrato laboral
Hola buenos días,
mi problema es el siguiente... Hace unos meses mi empresa hizo un ERE y como no se lo aprobaron (porque no tenían las causas suficientes, pero su objetivo era echar a gente que llevaba muchos años y ahorrarse la indemnización), al final tuvieron que echar a la gente que querían echar desde el principio con 45 días por año trabajado... O sea improcedente...
Hace unos días en mi departamento, echaron a una compañera porque se negaba a hacer un trabajo que no era el suyo, pero tenía tiempo suficiente para hacerlo... Porque no había mucho... Pero para no complicarse la echaron de manera improcedente...
Ahora mis jefes quieren que haga el trabajo de ella, que es Oficial de 1ª Administrativo, mientras que yo soy un Aux.Administrativo y los sueldos como comprenderéis varían unos 250 euros... Yo no quiero hacerlo... A no ser que me suban a esa categoría... Pero no sé qué condiciones hay y que obligaciones tienen ellos de subirme a ese nivel y si no lo hacen poder rescindir mi contrato con 45 días de indemnización... Espero haberme explicado bien... A ver si alguien puede ayudarme y darme la clave para poder ir a hablar con ellos, exponer mis condiciones y actuar de manera consecuente...
Muchas gracias
mi problema es el siguiente... Hace unos meses mi empresa hizo un ERE y como no se lo aprobaron (porque no tenían las causas suficientes, pero su objetivo era echar a gente que llevaba muchos años y ahorrarse la indemnización), al final tuvieron que echar a la gente que querían echar desde el principio con 45 días por año trabajado... O sea improcedente...
Hace unos días en mi departamento, echaron a una compañera porque se negaba a hacer un trabajo que no era el suyo, pero tenía tiempo suficiente para hacerlo... Porque no había mucho... Pero para no complicarse la echaron de manera improcedente...
Ahora mis jefes quieren que haga el trabajo de ella, que es Oficial de 1ª Administrativo, mientras que yo soy un Aux.Administrativo y los sueldos como comprenderéis varían unos 250 euros... Yo no quiero hacerlo... A no ser que me suban a esa categoría... Pero no sé qué condiciones hay y que obligaciones tienen ellos de subirme a ese nivel y si no lo hacen poder rescindir mi contrato con 45 días de indemnización... Espero haberme explicado bien... A ver si alguien puede ayudarme y darme la clave para poder ir a hablar con ellos, exponer mis condiciones y actuar de manera consecuente...
Muchas gracias
1 respuesta
Respuesta de manucris
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No te puedes negar. Otra cosa es que la empresa te siga pagando como auxiliar de administrativo. Lógicamente si realizas funciones de la categoría superior te tiene que pagar como oficial de primera los días que hagas esas funciones según marque el convenio.
Por otra parte el estatuto dice que a los 6 meses de realizar esas funciones te tienen que ascender de categoría. Si ese ascenso no se produce o te siguen pagando como auxiliar tienes derecho a reclamarles las diferencias salariales de una categoría a otra y a que te reconozcan la categoría a los 6 meses. Las diferencias de salario se las puedes reclamar desde el primer momento, el ascenso a los 6 meses de seguir realizando las funciones de oficial.
Por otra parte el estatuto dice que a los 6 meses de realizar esas funciones te tienen que ascender de categoría. Si ese ascenso no se produce o te siguen pagando como auxiliar tienes derecho a reclamarles las diferencias salariales de una categoría a otra y a que te reconozcan la categoría a los 6 meses. Las diferencias de salario se las puedes reclamar desde el primer momento, el ascenso a los 6 meses de seguir realizando las funciones de oficial.
Hola manucris! Muchísimas gracias por tu respuesta... sólo quería puntualizar el caso de que si la empresa por motivos económicos, en los que se basa siempre que puede pero que no tiene por qué, se negara a pagarme ese incremento salarial desde el momento que lo hago y también más adelante se negara a subirme de categoría... de qué manera puedo reclamárselo y poder rescindir el contrato para siempre... basándome en dicha negación de pagarme o negándome yo a hacer ese trabajo... cómo lo ves... gracias otra vez...