Anónimo
Duda contrato relevo
Hola, buenos días. Tengo una duda con respecto a mi contrato. Desde Diciembre 2008 tengo un contrato de relevo por una prejubilacion; este tiene una duración hasta 2013. Mi pregunta es la siguiente, me están ofreciendo en otra empresa distinta la posibilidad de formar parte de su equipo (mejor horario, más vacaciones, trabajo relacionado con mi formación y mismo sueldo) la cosa parece estar clara, ¿no? Quisiera saber en que puede afectar mi posible marcha a la empresa, a la persona que estoy sustituyendo y si la empresa puede tomar represalias contra mi o bien pueden coaccionarme a que no me vaya. Muchas gracias de antemano
1 Respuesta
Respuesta de Asade Sindicato
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A la persona a la que sustituyes no le perjudicas en nada, ya que si te vas contratan a otra persona, y la empresa vuelve a obtener beneficios por esa causa.
Como el contrato de relevo tiene un principio y un fin, y es el único al cual no puedes pasar a contrato indefinido, tu tienes la opción de causar baja voluntaria, pero que sepas que tendrías derecho al finiquito pero no al paro.
El preaviso hazlo con 15 días, y por supuesto no hay represalias contra ti, ESTARÍA BUENO.
Como el contrato de relevo tiene un principio y un fin, y es el único al cual no puedes pasar a contrato indefinido, tu tienes la opción de causar baja voluntaria, pero que sepas que tendrías derecho al finiquito pero no al paro.
El preaviso hazlo con 15 días, y por supuesto no hay represalias contra ti, ESTARÍA BUENO.
Muchas gracias por tu respuesta y el tiempo dedicado a ella. No conocía esta página y me parece estupenda. Me ha sido de gran ayuda. Un saludo