Despido objetivo por cierre
Hola experto:
Llevo trabajando 6 años en una tienda de ropa y ahora la van a cerrar. Me dicen que como el cierre es por motivos económicos, van a proceder a a darme un despido objetivo, y por tanto 20 días por año trabajado de indemnización. En mi contrato pone que por causa de despido me corresponden 33 días por año. He escuchado que si no estoy de acuerdo y denuncio, la empresa tiene que demostrar que la tienda no es viable económicamente. Ahí es dónde está el asunto. No es la única tienda que tienen, ya que es una firma italiana y tienen tiendas en otros países. ¿Les vale con justificar las cuentas de mi tienda? ¿O tienen que justificar las de todas las demás en un conjunto?
Me dicen que según la normativa actual en España no pueden ser más de 20 días por año. ¿Se puede negociar la indemnización?
Por otro lado me gustaría saber cuanto me queda de paro:
No he cobrado nunca el paro. Tengo una antigüedad de 6 años. Cobro de A.T. Y E.P. 1660 euros.
Gracias.
Llevo trabajando 6 años en una tienda de ropa y ahora la van a cerrar. Me dicen que como el cierre es por motivos económicos, van a proceder a a darme un despido objetivo, y por tanto 20 días por año trabajado de indemnización. En mi contrato pone que por causa de despido me corresponden 33 días por año. He escuchado que si no estoy de acuerdo y denuncio, la empresa tiene que demostrar que la tienda no es viable económicamente. Ahí es dónde está el asunto. No es la única tienda que tienen, ya que es una firma italiana y tienen tiendas en otros países. ¿Les vale con justificar las cuentas de mi tienda? ¿O tienen que justificar las de todas las demás en un conjunto?
Me dicen que según la normativa actual en España no pueden ser más de 20 días por año. ¿Se puede negociar la indemnización?
Por otro lado me gustaría saber cuanto me queda de paro:
No he cobrado nunca el paro. Tengo una antigüedad de 6 años. Cobro de A.T. Y E.P. 1660 euros.
Gracias.
1 Respuesta
Respuesta de agarfer
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Si el motivo que alega es el que comentas la indemnización de 20 días es correcta. Lo que tu tienes en tu contrato es que al haber sido un contrato de fomento de empleo se recoge que en caso de despido seria de 33, pero es para los despidos imrpocedentes (es decir, normalmente los despidos improcedentes acarrean una indemnización de 45 días pero hay contratos como el tuyo, que es legal, que la tienen limitada a 33.
Respecto al tema económico que me hablas seria suficfiente con que acreditaran perdidas en una de las tiendas, no haciendo referencia al resto de negocios. De todas maneras una vez te den el despido objetivo tienes un plazo de 20 días para acudir al SMAC (Servicio de Mediación Arbitraje y COnciliacion) e interponer papeleta de conciliación por despido improcedente para poder conseguir la indemnización de 33 días (como mínimo la de 20 la tendrías)
Para calcular la prestación de desempleo (afectan más factores como las bases erguladoras y tu situación familiar) entra en la página del INEM www.inem.es y encontraras un simulador de calculo de prestación donde metiendo tus datos (aparecen en tu nomina) te dicen lo que te corresponde y cuanto tiempo que en principio deberían de ser de 2 años.
Respecto al tema económico que me hablas seria suficfiente con que acreditaran perdidas en una de las tiendas, no haciendo referencia al resto de negocios. De todas maneras una vez te den el despido objetivo tienes un plazo de 20 días para acudir al SMAC (Servicio de Mediación Arbitraje y COnciliacion) e interponer papeleta de conciliación por despido improcedente para poder conseguir la indemnización de 33 días (como mínimo la de 20 la tendrías)
Para calcular la prestación de desempleo (afectan más factores como las bases erguladoras y tu situación familiar) entra en la página del INEM www.inem.es y encontraras un simulador de calculo de prestación donde metiendo tus datos (aparecen en tu nomina) te dicen lo que te corresponde y cuanto tiempo que en principio deberían de ser de 2 años.
