Incapacidad laboral
Buenos días, tengo 52 años, mi profesión es la de contable ( ocho horas
diarias delante de un ordenador, dedicación exclusiva ). Me han
diagnosticado, ESPONDILOSIS CERVICAL CON MIELOPATÍA MÚLTIPLE, y las
limitaciones siguientes LIMITACIÓN A LA MOVILIDAD CERVICAL ENTORNO AL
50% a la flexoextensión y giro y mayor a las lateralizaciones,
dificultad a la marcha, dolor y parestesias que refiere el paciente.
Sinceramente, lo que es la vida laboral se me ha acabado, no
soporto estar sentado más de 15-20 minutos, de pié y caminar muy poco
tiempo. He solicitado intervención quirúrgica a ver si al menos me
paran la enfermedad ya que es degenerativa. Cada día estoy empeorando
más.
Me inician un expediente de incapacidad permanente, y me dan la I.P. Absoluta.
Me mandan la carta certificada, todo muy bien, mis datos
personales, económicos, fechas, todo correcto, pero el cuadro clínico
residual no me corresponde a mí ( esclerosis múltiple ), las
limitaciones tampoco ni los datos de profesión y empresa.
A la empresa le comunican tal situación, baja absoluta...
La empresa me da la baja.
Llamo a la S.S., y les pongo al corriente, y me dicen que ha sido
un fallo de ellos, y que el tribunal se reunirá de nuevo y me mandarán
una nueva resolución.
Bien, mis preguntas son:
¿Por mi enfermedad que tipo de incapacidad me correspondería?
¿Una vez resuelto el expediente, aunque se hallan equivocado, puedo reclamar algo?
En la empresa me han sustituido por otra persona ¿qué pasaría ahora si no me dan la IP absoluta?
Legalmente que puedo hacer en caso que me denieguen la
incapacidad permanente, ya que no veo otro trabajo que que yo pueda
ejercer.
Muchas gracias anticipadas.
Saludos
diarias delante de un ordenador, dedicación exclusiva ). Me han
diagnosticado, ESPONDILOSIS CERVICAL CON MIELOPATÍA MÚLTIPLE, y las
limitaciones siguientes LIMITACIÓN A LA MOVILIDAD CERVICAL ENTORNO AL
50% a la flexoextensión y giro y mayor a las lateralizaciones,
dificultad a la marcha, dolor y parestesias que refiere el paciente.
Sinceramente, lo que es la vida laboral se me ha acabado, no
soporto estar sentado más de 15-20 minutos, de pié y caminar muy poco
tiempo. He solicitado intervención quirúrgica a ver si al menos me
paran la enfermedad ya que es degenerativa. Cada día estoy empeorando
más.
Me inician un expediente de incapacidad permanente, y me dan la I.P. Absoluta.
Me mandan la carta certificada, todo muy bien, mis datos
personales, económicos, fechas, todo correcto, pero el cuadro clínico
residual no me corresponde a mí ( esclerosis múltiple ), las
limitaciones tampoco ni los datos de profesión y empresa.
A la empresa le comunican tal situación, baja absoluta...
La empresa me da la baja.
Llamo a la S.S., y les pongo al corriente, y me dicen que ha sido
un fallo de ellos, y que el tribunal se reunirá de nuevo y me mandarán
una nueva resolución.
Bien, mis preguntas son:
¿Por mi enfermedad que tipo de incapacidad me correspondería?
¿Una vez resuelto el expediente, aunque se hallan equivocado, puedo reclamar algo?
En la empresa me han sustituido por otra persona ¿qué pasaría ahora si no me dan la IP absoluta?
Legalmente que puedo hacer en caso que me denieguen la
incapacidad permanente, ya que no veo otro trabajo que que yo pueda
ejercer.
Muchas gracias anticipadas.
Saludos
1 respuesta
Respuesta de agarfer
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1.- Desconozco que tipo de invalidez le pueden dar con su enfermedad porque no soy experta en el tema y para ello necesitaría un experto en medicina legal
2.- En el momento en el que se resuelva su expediente y el resultado sea el mismo (invalidez absoluta) le tendrán que abonar la diferencia de salario hasta la fecha en la que determinen la invalidez. Podría pedirles una indemnización vía administrativa por el fallo cometido.
3.- En el supuesto de que finalmente el tribunal denegara la invalidez y le declarara apto para trabajar la Empresa tiene la obligación de reincorporarle con el mismo salario y antigüedad que tenia
4.- Si le deniegan la invalidez tiene un plazo de 30 días para una reclamación previa ante el INSS y en caso de que siguiera siendo negativa podría recurrir vía judicial donde necesitará asistencia de abogado y procurador
2.- En el momento en el que se resuelva su expediente y el resultado sea el mismo (invalidez absoluta) le tendrán que abonar la diferencia de salario hasta la fecha en la que determinen la invalidez. Podría pedirles una indemnización vía administrativa por el fallo cometido.
3.- En el supuesto de que finalmente el tribunal denegara la invalidez y le declarara apto para trabajar la Empresa tiene la obligación de reincorporarle con el mismo salario y antigüedad que tenia
4.- Si le deniegan la invalidez tiene un plazo de 30 días para una reclamación previa ante el INSS y en caso de que siguiera siendo negativa podría recurrir vía judicial donde necesitará asistencia de abogado y procurador
